湖南機關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪方案

公務員職務工資、級別工資將上調(diào)，津補貼減少;事業(yè)單位工作人員崗位工資標準上調(diào)，績效工資減少;離退休人員的離退休費同步增加;今后機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次……備受關(guān)注的湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)薪方案，10月份在湖南省政府網(wǎng)全文公布。湖南省人社廳、省財政廳制定了《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準，目前三個文件均已下發(fā)。

省人社廳明確，從10月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準和機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級(崗位)工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，津貼補貼標準相應減少。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標準。各市州要結(jié)合本地實際，擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體實施辦法，報省人社廳、省財政廳審批。納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標準應與省政府批準或省直有關(guān)部門備案的標準保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。

根據(jù)《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》，調(diào)整后的公務員職務工資標準：由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準：由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

同時，適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的試用期月工資標準為：初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元，大學�？飘厴I(yè)生1345元，大學本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元，獲得碩士學位的研究生1580元，獲得博士學位的研究生1720元。

適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資標準為：初中畢業(yè)生1190元，高中(中專)畢業(yè)生1220元，大學�？飘厴I(yè)生1345元，大學本科畢業(yè)生1390元。

事業(yè)單位工作人員基本工資標準也從10月1日起同步調(diào)整，同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。

根據(jù)《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》，調(diào)整后的事業(yè)單位工作人員崗位工資標準：專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的月標準為：初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元，大學專科畢業(yè)生1345元，大學本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元，獲得碩士學位的研究生1580元，獲得博士學位的研究生1720元。

新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇也適當提高。提高后的月工資待遇為：初中畢業(yè)生1190元，高中(中專)畢業(yè)生1220元，大學�？飘厴I(yè)生1345元，大學本科畢業(yè)生1390元。

中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準，按調(diào)整后的基本工資標準提高10%。具體按國家文件規(guī)定的范圍執(zhí)行。

離休費漲400~1400元，退休費漲260~1100元

此次工資調(diào)整不僅涉及機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員，離退休人員的離退休費也將同步增加。據(jù)悉，機關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準留任的除外)，從10月1日起增加離退休費。

離休人員每月按下列標準增加離休費??行政管理人員：省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員：教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標準增加退休費??行政管理人員：省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員：教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人：高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

對1993年9月30日前離退休人員中未明確行政職務或?qū)�業(yè)技術(shù)職務的(或雖明確了職務但職務較低的)，每人每月按照以下標準增加離退休費??1985年工資改革前工資級別為中教1、2、3級，小教1級和相應工資級別的人員(無工資級別的為相應工資額，下同)，離休的525元，退休的390元;中教4、5級，小教2、3級和相應工資級別的人員，離休的475元，退休的370元;中教6級以下、小教4級以下和相應工資級別的人員，離休的400元，退休的350元。

按照國家相關(guān)規(guī)定，享受原工資100%退休費的新中國成立前參加工作的退休老專家、起義人員、老工人，按下列標準增加退休費??行政管理人員：廳局級720元，縣處級470元，鄉(xiāng)科級及以下360元;專業(yè)技術(shù)人員：教授及相當職務720元，副教授及相當職務470元，講師(含相當職務)及以下360元;退休老工人：360元。按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

在按以上標準增加離退休費的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

自2006年至本輪調(diào)整，湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資已8年未漲。此次公布的實施意見明確提出，要建立機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調(diào)整機制。

《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》提出，要落實《公務員法》建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務員工資水平。同時，建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度。今后，基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。

《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》指出，要落實《事業(yè)單位人事管理條例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調(diào)整機制。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。

政府機關(guān)公務員職務工資標準

由340元至4000元分別提高到510元至5250元

起點由290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高

事業(yè)單位工作人員崗位工資標準

專業(yè)技術(shù)人員：由550元至2800元分別提高到1150元至3810元

管理人員：由550元至2750元分別提高到1150元至3770元

工人：由540元至830元分別提高到1130元至1640元

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：由80元至2600元分別提高到170元至5795元

工人：由70元至915元分別提高到150元至1855元