法院院長嚴以律己心得體會十篇

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*“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下干部隊伍作風建設的新內(nèi)涵。將“三嚴三實”的要求，貫徹于法院的工作實際，就是要牢固確立“一心為民，干在實處”的思想，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅持不懈推進審判作風建設，樹立人民法官的優(yōu)良形象。

作為一名法官，更要恪守“嚴以律己”要求，堅持法治思維、底線思維、責任思維，做到心存敬畏，行有所止，唯此才能更好地依法行使黨和人民賦予的權力，依法維護社會大局穩(wěn)定，依法促進社會公平正義，依法保障人民群眾安居樂業(yè)。

“嚴以律己”必須堅持法治思維。手握戒尺，最重要的“戒尺”就是法治。必須經(jīng)常對照國家法律和黨的紀律來約束言行，這是嚴以律己的“規(guī)則層面”要求。要強化規(guī)則認識，無以規(guī)矩，不成方圓。將法紀規(guī)則化做心中戒尺，經(jīng)常對照檢省自身，對照整改工作。司法工作事關國家法律實施，事關公平正義，事關百姓安居樂業(yè)，使命光榮，責任重大。因此，政法干部必須堅持法治思維，善于運用法治思維和法治方法解決問題。要從群眾最不滿意的地方著手，向群眾滿意的方向努力。從法院的情況看，當前，首先要認真查擺和著力解決“門難進、臉難看、事難辦”，“立案難、訴訟難、執(zhí)行難”，“關系案、人情案、金錢案”為內(nèi)容的“六難三案”問題。要立行立改，即知即改，善作善成。要通過法治的方法來解決司法實踐中存在的問題，切實讓人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義。在這方面，我們吉林中院于2013年開展了“司法行為規(guī)范年”活動，對法律沒有規(guī)定或有規(guī)定執(zhí)行不好的司法環(huán)節(jié)進行專項治理，重新制定了32項規(guī)范，對立案、審判、執(zhí)行、政務管理等各環(huán)節(jié)，從語言、著裝、程序進行全方位規(guī)范，把“嚴以律己”的要求落實在具體司法實踐中�，F(xiàn)在，吉林中院司法行為日趨規(guī)范，“崇尚法律、公平正義”已經(jīng)成為共同的工作理念和行為準則。

“嚴以律已”必須牢固樹立底線思維�！�禮記•中庸》有云：“凡事預則立，不預則廢�！边@是古人對底線思維高度凝練的概括。政法部門領導干部要牢固樹立底線思維,準確判斷司法實踐中面臨的各種壓力和挑戰(zhàn)，規(guī)避風險，減少失誤。只有這樣才能有備無患，不至陷入被動局面。這是嚴以律己在“內(nèi)心層面”的要求。樹立底線思維，就要加強修身，慎獨慎微，勤于自省，除卻心靈雜塵，不存非份之想。要“日省吾身”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，拋棄欲望貪念，不越雷池，不觸紅線，在思想上和行動上始終同*保持高度一致。近年來，吉林中院始終堅持從嚴治院理念，圍繞“改革權限、依法確權、科學配權、陽光示權、全程控權”的“五權”要求，嚴格規(guī)范人、財、物、案“四權”運行。探索推進落實八項權力、三個風險等級、70個風險點的“8370”預警防控機制，強化重點崗位和熱點部位監(jiān)督，堅持開展日常警示教育，嚴肅整治“庸、懶、散”作風，營造了“不能為、不敢為、不愿為”的管理氛圍，取得優(yōu)良效果，2013年干警無違紀，院領導班子連續(xù)十多年被地方黨委評為政績突出班子。

“嚴以律已”必須牢固樹立責任思維。隨著國家反腐力度不斷加大，“為官不易”，領導干部的職級職位是一份沉甸甸的責任。要心存敬畏，要敬畏人民，敬畏權力，敬畏法紀，這是“行為層面”要求。因此，更要遵守黨紀國法，做到為政清廉。要通過深入推進司法改革，健全司法權力運行機制，讓審理者裁判、由裁判者負責，嚴格執(zhí)行案件過問留痕制度，實行責任與權力捆綁，權力運行到哪里，監(jiān)督的觸覺就延伸到哪里，避免法官司法行為失范、司法責任缺失。沒有責任思維，就不會敬畏權力，就不懂行有所止。經(jīng)驗反復證明，腐敗總是發(fā)生在權力不受約束、視戒尺為無物的地方�！罢�者，政也，己不正焉能正人”。正因此，政法領導干部必須牢固樹立起責任認識，正心、正行、正身、正風，慎權、慎欲、慎微、慎獨，工作上要勇于負責，敢于擔當，敢于涉險灘，敢啃硬骨頭。生活上要懷淡薄之心，潔身自好，禁住誘惑，不該去的地方不去，不該拿的不拿。清白為官，本色做人，表里如一，一身正氣，兩袖清風，樹立起清正廉潔、公道正派的優(yōu)良形象。