把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面學(xué)習(xí)心得體會

范文一

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，是全面從嚴(yán)治黨的必然要求。黨的十八大以來，*系列重要講話始終貫穿著從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明紀(jì)律的要求，明確指出管黨治黨要靠紀(jì)律和規(guī)矩。在中央紀(jì)委五次全會上，*著重強調(diào)，要加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。這些重要論述，是對黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，切中了時弊，抓住了根本，為全面從嚴(yán)治黨指明了方向。毋庸置疑，紀(jì)律和規(guī)矩就是管黨治黨的尺子。如果退守至法律防線，只有嚴(yán)重違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部受到懲處，多數(shù)黨員都“脫管”、不把紀(jì)律和規(guī)矩當(dāng)回事，全面從嚴(yán)治黨就會成為一句空話。這就要求我們必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，用紀(jì)律和規(guī)矩衡量黨員干部行為、管住大多數(shù)，讓黨員干部時刻牢記紀(jì)律和規(guī)矩是不可觸碰的紅線，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)對照和規(guī)范自己的言。

范文二

這里的主體責(zé)任，就是指黨委要對制定落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制承擔(dān)主要的責(zé)任。過去，人們更多的認(rèn)為，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是紀(jì)委職責(zé)，特別是少數(shù)“一把手”缺乏主體責(zé)任意識，致使黨風(fēng)廉政責(zé)任制流于形式，導(dǎo)致腐敗易發(fā)多發(fā)，嚴(yán)重影響黨的形象和聲譽。三中全會進一步明確的在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面黨委和紀(jì)委的職責(zé)，如何在基層來加以落實，對深化反腐倡廉建設(shè)顯得十分重要。

負(fù)責(zé)必明責(zé)。要采取多種手段，明確“兩個責(zé)任”的具體內(nèi)容和范圍，尤其是要提高責(zé)任主體的意識，只有認(rèn)識到位，才能有抓這項工作的自覺性，才能對自己所管轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)敢抓敢管，認(rèn)真負(fù)責(zé)。主體責(zé)任意味著黨委既是領(lǐng)導(dǎo)主體、落實主體、工作主體，也是承擔(dān)責(zé)任主體，各級黨委(黨組)必須樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的觀念，強化主體意識，把管事與管人、抓經(jīng)濟建設(shè)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面責(zé)任，“兩手抓、兩手都要硬”。主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，必須對本部門、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，堅持把責(zé)任落實到工作的各個環(huán)節(jié)上。班子成員要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，注重抓早、抓小、抓苗頭，一級抓一級，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要明確監(jiān)督責(zé)任的范圍，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，聚焦中心任務(wù)往“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”上轉(zhuǎn)，理清思路，抓好主業(yè)，把不該管的交還給主責(zé)部門，把該管的切實管好，做到不越位、不缺位、不錯位�！�

履責(zé)必盡責(zé)。重點是落實“五抓”。一要抓導(dǎo)向，選好用好干部。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?dǎo)向，探索建立科學(xué)的育人選人用人的機制，讓“好人主義”、“三拍”干部、投機鉆營沒有市場，使信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部得到重用。二要抓重點，糾正損害群眾利益行為。重點聚焦“四風(fēng)”抓整改。對“四風(fēng)”問題建立整改臺賬和盤點銷號制度，解決一個銷掉一個;聚焦“八項規(guī)定”抓落實。緊盯時間節(jié)點，從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，從拒絕節(jié)禮腐敗到約束舌尖上的浪費，不留死角，抓好落實“八項規(guī)定”的責(zé)任追究。三要抓源頭，強化權(quán)力運行監(jiān)督。強化黨風(fēng)廉政教育與力規(guī)范運行，加強對“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，厘清職責(zé)，做到干部的日常監(jiān)督不缺位。四要抓改革，支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀(jì)違法問題。支持紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，確保紀(jì)委的職能回歸到監(jiān)督、檢查、問責(zé)的本位上。五要抓表率，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和班子帶頭作用。要求別人做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到;要求別的單位和部門不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不做。完善民主集中制、密切聯(lián)系群眾、深入調(diào)查研究、公道正派的選人用人、落實八項規(guī)定等具體的制度規(guī)定，形成規(guī)范權(quán)力運行的長效機制。

有責(zé)必查責(zé)。加強檢查考核是落實責(zé)任制的有效手段，也是督促責(zé)任主體落實責(zé)任制的重要方法。為強化檢查考核的有效性，要對考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序進行嚴(yán)格的規(guī)范，完善和細(xì)化考核制度。在方法上，堅持做到“三個結(jié)合”;一是把責(zé)任主體責(zé)任制的執(zhí)行情況與干部考核相結(jié)合，與工作目標(biāo)、年度考核相結(jié)合。二是把責(zé)任主體負(fù)總責(zé)的基本要求與具體工作任務(wù)相結(jié)合，做到既要有總的責(zé)任考核要求，又要結(jié)合當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項具體任務(wù)進行考核，防止考核時無實際內(nèi)容。三是定量與定性要求相結(jié)合。在內(nèi)容上，確�！叭齻�突出”：一是突出各責(zé)任主體對本單位本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。注意從負(fù)總責(zé)的角度出發(fā)，強調(diào)責(zé)任主體的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的崗位職責(zé)，提出具體要求。二是突出體現(xiàn)黨政“一把手”和班子成員的表率作用。在檢查考核中，把黨政“一把手”和班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中起表率作用的情況作為考核的重要內(nèi)容。三是突出對實際工作的指導(dǎo)。要使責(zé)任主體明確，哪些工作是要抓的，從而指導(dǎo)其更好地開展工作。在配套制度上，重點建立“三個制度”：一是建立健全報告制度。責(zé)任主體要將執(zhí)行責(zé)任制的情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的重大事項，定期向黨委、紀(jì)委匯報，并列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。二是建立評議制度。即對責(zé)任主體執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行民主評議，廣泛聽取意見，評議結(jié)果在適當(dāng)范圍公開。三是建立檢查制度。對反腐倡廉的各項工作，做到有部署、有檢查，并將檢查結(jié)果作為考核獎懲的重要依據(jù)。

失責(zé)必問責(zé)。過去，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，由于缺乏責(zé)任追究的明確規(guī)定，往往只注重對直接違紀(jì)者的處理或處分，而沒有追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和連帶責(zé)任，特別是對一些集體研究的事項更是難以追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這就造成出了問題沒有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，或者籠統(tǒng)地表不“要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”等，責(zé)任追究不到個人身上，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項措施難以落實。執(zhí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，必須將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，不僅要明確責(zé)任主體的責(zé)任內(nèi)容，而且要明確責(zé)任追究。責(zé)任主體不負(fù)責(zé)任，出了問題不但要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)即責(zé)任主體的責(zé)任。通過嚴(yán)格的責(zé)任追究，使責(zé)任主體感到反腐敗不抓不行，抓的不嚴(yán)出了問題也不行。只有這樣，才能促使責(zé)任主體增強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感、壓力感和自覺性，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待黨風(fēng)廉政責(zé)任制。強化責(zé)任追究必須強化監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和揭露責(zé)任主體在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的突出問題，為落實責(zé)任追究提供依據(jù)。要落實責(zé)任追究制度，建立一套有效的能夠付諸實施的追究制度，實施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式，通常可采取四種方式：一是廉政談話，二是組織處理，三是經(jīng)濟處罰，四是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。實施責(zé)任追究，要防止追究過寬的好人主義，同時也要防止把追究簡單地等同于“株連”，不論有無責(zé)任都一律追究。