2025年兩學一做支部班子民主生活會對照檢查材料

兩學一做支部班子民主生活會對照檢查材料

按照市紀委和市委組織部的安排，局黨委以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，廣泛聽取意見，認真查擺問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，結(jié)合工作實際，提出了努力方向，現(xiàn)作對照檢查如下：

一、存在的主要問題

自年初開展“兩學一做”學習教育以來，通過認真學習《黨章》、系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件，總的感到，班子領(lǐng)導在政治和道德品德上能嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上能認真負責。但同時也感到，與新形勢下新要求還有較大差距，班子中還存在著一些問題如下：

1、理論學習不夠深入。政治理論和業(yè)務(wù)知識缺乏深度，雖建立了局黨委中心組學習制度，但多少還存在滿足于完成任務(wù)，缺乏深層次思考，尤其是聯(lián)系實際深入思考;學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學習理論、思考問題少;理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，淺嘗輒止。

2、深入基層調(diào)查研究的意識不夠強。深入基層單位跟蹤服務(wù)方面做得不夠，調(diào)查的廣度、深度不夠。聽匯報的多，與群眾溝通的少;看先進典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。工作仍然有很多地方不接地氣,與上級要求有一定的差距。

3、創(chuàng)新精神和爭先意識還不夠。慣于用過去的老經(jīng)驗、老辦法去解決問題，慣于機械式地執(zhí)行上級的指示，對下傳達執(zhí)行實行，工作中缺乏創(chuàng)新意識。對本土文化如何改革創(chuàng)新，還缺乏有效手段和辦法，面對文化工作的新常態(tài)適應(yīng)不快;有求穩(wěn)，不敢大膽試、大膽闖，怕冒風險。拓展文化產(chǎn)業(yè)的成效不明顯。

4、在內(nèi)部制度執(zhí)行上，還有一些不到位的地方。文件中還有一些空話、套話，有的可執(zhí)行性不強。在工作上，有時出現(xiàn)制度歸制度，實踐歸實踐，制度與實踐沒有融會貫通。有時對于上級制定的工作要求，以文件轉(zhuǎn)發(fā)文件，不去跟蹤、指導情況的落實，也不深入進行調(diào)查研究，掌握真實的情況，不求實效。

二、原因分析

1、學習自覺性不夠強。形勢逼著學、任務(wù)壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;有時忙于業(yè)務(wù)工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

2、進取精神有所弱化。大多班子成員的任職時間比較長，上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

3、創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)，且在編人員少，認為現(xiàn)在事務(wù)細小繁雜，能按部就班就行了;有的存在滿足，認為現(xiàn)在工作千頭萬緒，安全最重要，不出事就不錯了;有的存在畏難，認為制約發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

三、下一步措施

1、不斷提高黨性理論素養(yǎng)。以迎接十九大為契機，進一步加強理論學習，要自覺把學習當作履行黨員職責的內(nèi)在動力，當作提升黨員全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課。切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識。

2、不斷增強黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要緊跟時代發(fā)展要求，帶領(lǐng)文化系統(tǒng)的黨員，用與時俱進的文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法。要深刻思考省委李強書記提出的“創(chuàng)新四問”，圍繞打造文化品牌，圍繞體現(xiàn)開放性包容性，研究有利于吸引人才，有利于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，謀劃文化工作的思路。

3、不斷改進黨員作風紀律。要按照上級黨組織的要求，對照《準則》和《條例》，嚴肅黨的作風紀律。黨員尤其機關(guān)黨員要深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭。要擺正位置，始終以踏踏實實的工作態(tài)度，高標準高質(zhì)量完成任務(wù)。

兩學一做支部班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好2017年度科級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》(桐組字〔2016〕227號)文件精神，我委黨組召開領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的理論水和決策能力，確保地區(qū)各項工作目標和任務(wù)的順利完成。

按照這次會議的要求，會前我們認真?zhèn)鬟_學習了有關(guān)會議精神、上級文件和必學篇目，通過下基層調(diào)研、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、談心交心等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導班子的意見建議，結(jié)合和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、領(lǐng)導班子存在的問題

結(jié)合“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，我委堅持以問題為導向，對照《準則》和《條例》的規(guī)定和要求，堅持實事求是，著重從、組織、作風和紀律等方面查找存在的突出問題。

(一)在理想信念方面。委黨組始終堅持共產(chǎn)主義理想信念毫不動搖，牢牢把握總開關(guān)不松動，堅決反對和杜絕參加任何宗教迷信活動，在大是大非面前立場堅定，態(tài)度堅決，旗幟鮮明。但理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)。被動學習多一些、主動學習少一些，與本職工作有關(guān)的多一些、其他方面的少一些，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象。比如，委機關(guān)集中學習，大都是學習研究業(yè)務(wù)工作，很少專門坐下來系統(tǒng)性地學習政治理論和黨規(guī)黨紀。

(二)在政治紀律和政治規(guī)矩方面。在重大問題上與*保持一致，認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及中央決策部署，做到對黨忠誠老實，表內(nèi)如一，重大問題和重要事項及時請求匯報，堅決打擊做“兩面人”，反對自行其是、獨斷專行，杜絕搞任人唯親，拉幫結(jié)派，團團伙伙等。領(lǐng)導班子整體上政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究得還不深。如有的同志對于社會上特別是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但置若罔聞，沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(三)作風方面。黨組一班人始終堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，堅持實事求是，不弄虛作假;嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委30條、安慶26條、桐城市委20條，旗幟鮮明地反對“四風”，注重家庭、家教和家風。但班子成員主動下基層調(diào)研的時間偏少，尤其到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復雜的地方指導工作不夠。如市委組織部聯(lián)系的脫貧攻堅村，部領(lǐng)導班子也明確了專人對接，但更多的是協(xié)調(diào)其他部門解決問題，深入貧困戶家中實地走訪和交心不夠、幫助貧困戶脫貧舉措有限，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。

(四)擔當作為方面。委黨組敢于在大是大非面前亮劍，敢于直面矛盾和突出問題，迎難而上;敢于在危機面前挺身而出，失誤面前敢于承擔責任，力戒安于現(xiàn)狀，不思進取，庸懶無為;敢于向歪風邪氣作堅決斗爭，杜絕消極應(yīng)付、推諉扯皮現(xiàn)象，努力解決不思為、不會為、不善為等問題。但服務(wù)意識還有待進一步加強。想問題、作決策、干事情上，還沒有完全從企業(yè)的需求和實際情況出發(fā)，設(shè)身處地為企業(yè)著想不夠。如在推進項目建設(shè)方面，更多的是強調(diào)項目數(shù)量、投資額度，而對如何提升協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量辦法不多，手段不夠。意識有待進一步加強。領(lǐng)導班子成員中存在有一團和氣的“老好人”，慣于“辦好事”，不善長“唱黑臉”，管理干部失之于寬、失之于松，不愿開展批評得罪人，對一些有苗頭性傾向性問題的領(lǐng)導干部及時提醒幫助不夠，對一些執(zhí)行民主集中制不嚴格、鬧不團結(jié)的班子嚴肅批評、督促整改不夠，對一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如，在推動干部能上能下方面，更多的是體現(xiàn)在文件和領(lǐng)導講話中，缺少有力有效的舉措，沒有把這個好的機制用好。

(五)組織生活方面。委黨組不斷加強組織觀念，組織紀律性不斷增強，能夠積極主動參加黨的組織生活，都能按時足額交納黨費，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。但批評與自我批評不夠。班子成員之中缺少經(jīng)常紅紅臉、出出汗，看似和和氣氣、形勢大好，實際上缺少嚴肅的黨內(nèi)生活鍛煉，不利于形成真正團結(jié)緊張、嚴肅活潑的局面。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。委黨組全面從嚴治黨意識不斷加強，每一位黨組成員都能做到主體責任和監(jiān)督責任兼顧，主要領(lǐng)導同志的第一責任人責任和班子成員的“一崗雙責”落實到位，執(zhí)紀嚴格，違紀必糾，黨的領(lǐng)導不斷強化，從嚴管黨從嚴治黨得到進一步加強。但個別同志認為經(jīng)過了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育活動的洗禮，正風肅紀已經(jīng)取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的，缺乏打“持久戰(zhàn)”的準備。

二、領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”情況

2017年，我委采取各種形式，認真抓好機關(guān)干部的廉政教育、效能建設(shè)教育、職業(yè)道德教育和預防腐敗工作。組織全體機關(guān)干部認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，要求全委干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中央八項規(guī)定和市委“二十條”規(guī)定的各項要求，堅決杜絕違反中央“八項規(guī)定”精神、“四風”和腐敗問題的發(fā)生。堅持在每周召開的例會上對干部職工進行黨紀、政紀、檢紀教育學習制度，認真組織全體職工學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和各級紀委全會精神，以黨的十八大精神，以貫徹中央“八項規(guī)定”和市委“二十條規(guī)定”為主線，班子成員按規(guī)定召開民主生活會，主要負責人不定期上廉政黨課，按照“兩學一做”和“講看齊，見行動”的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟工作中心，以作風建設(shè)為抓手，結(jié)合市委、市紀委開展巡視組反饋問題專項整治工作，嚴格按照全面從嚴治黨的要求，針對當前基層黨員干部違紀違法、侵犯群眾權(quán)益、小官貪腐現(xiàn)象，著力查處發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題，持之以恒地反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。全面確立“抓發(fā)展是硬道理，抓黨風廉政建設(shè)也是硬道理”的觀念，堅持兩手抓、兩不誤，將推進落實黨風廉政建設(shè)責任制暨懲防體系建設(shè)納入機關(guān)工作總體計劃，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。根據(jù)市委、市紀委統(tǒng)一部署，6月底全面完成了機關(guān)全面談心談話工作;6月中旬全面啟動了巡視組反饋問題專項整治工作，成立了專項整治工作領(lǐng)導小組，出臺了市經(jīng)信委落實中央巡視組對我省巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作實施方案和整改清單，提出了總體要求、整改任務(wù)、劃分了整改階段，并逐項認真開展清理整治，7月底前全面完成了市委關(guān)于巡視組反饋問題專項整治反饋我委“五個清單”的整改落實工作以及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項清理整治工作。并在委機關(guān)辦公樓明顯位置和機關(guān)網(wǎng)站向社會公布了舉報電話和郵箱，加強了組織領(lǐng)導，明確了職責任務(wù)，強化了監(jiān)督執(zhí)紀問責機制。按照“四不放過”(問題查不清不放過，查出的問題責任查不清不放過，查清的責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過)的要求，層層傳導壓力，跟蹤督查督辦，做到不留死角。推動中央八項規(guī)定精神落到實處，切實讓人民群眾和服務(wù)對象感受到全面從嚴治黨的成果，提升人民群眾的滿意度。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

認真研究、深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)認識不夠到位。一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上存在差距，對*的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導致缺乏定力和靜氣。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)黨性觀念不夠堅定。有的同志認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)宗旨意識不夠牢靠。群眾是真正的英雄，群眾路線是黨的生命線。目前，組織部門的自我評價與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，部領(lǐng)導班子在能力素質(zhì)、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題上還存在模糊認識，沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實踐論聯(lián)系起來、貫通起來，運用到具體工作中。一些班子成員的工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認同和支持。

(四)擔當精神不夠強烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區(qū)，領(lǐng)會中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結(jié)合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作。對全面從嚴治黨新常態(tài)下，推進組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，有時過于機械地按慣例和領(lǐng)導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯，對一些長期影響和制約組織工作科學發(fā)展的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實抓得還不到位，有時存在“大差不差”的錯誤或者“老好人”的無原則，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

四、努力方向和改進措施

領(lǐng)導班子認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，對照查擺出的問題，立行立改，常抓不懈，進一步嚴肅黨紀黨規(guī)、嚴明紀律要求，營造良好政治生態(tài)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的服務(wù)支撐。

(一)認真抓好學習型機關(guān)建設(shè)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織和學習型機關(guān)的要求，加強委機關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，全面把握全市工業(yè)發(fā)展的階段性特征及地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路、目標、重點和措施，深入思考工業(yè)經(jīng)濟調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、推進轉(zhuǎn)型升級、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展及推進信息化和工業(yè)化融合，以信息化推進新型工業(yè)化水等一些全局性、重大和深層次問題，切實發(fā)揮好經(jīng)信工作在加快富民強區(qū)進程中的作用。一是委領(lǐng)導班子成員要發(fā)揮示范表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質(zhì)能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習的慣，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，通過學習理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新。二是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯(lián)系實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在干中學，在學中干，緊密聯(lián)系經(jīng)信工作實踐，在學習中提高推動經(jīng)信工作發(fā)展的水;要勤學、深學、真學，開動腦筋，發(fā)現(xiàn)矛盾、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、解決問題，在更高的水上推動工作;要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養(yǎng)，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。三是加強學習制度建設(shè)。堅持和完善黨組中心組、周五集中學習制度、學習交流制度、脫產(chǎn)學習培訓制度、調(diào)查研究制度及外出考察學習制度等，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題、指導工作、推動發(fā)展的工作實效。

(二)強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。要不斷提高群眾意識，增強群眾觀念，通過推動工業(yè)項目建設(shè)、做好服務(wù)企業(yè)工作、加強政風行風建設(shè)等，切實在增加城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面讓企業(yè)和人民群眾切實享受到工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果;要注重調(diào)查研究，帶著問題、帶著思考深入企業(yè)、深入基層進行調(diào)研，全面了解社情民意，密切關(guān)注黨員干部和群眾的反應(yīng)，多方收集廣大干部群眾的意見，有針對性地開展工作。要充分尊重民意，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的理念融入系統(tǒng)中心工作。要通過加強作風建設(shè)，推進中央、省、市關(guān)于科學發(fā)展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業(yè)發(fā)展中涉及民生的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動反腐倡廉工作任務(wù)落實。通過加強作風建設(shè)，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實提高經(jīng)信工作圍繞市委中心工作，推動發(fā)展、服務(wù)基層、促進和諧的能力，建設(shè)一支政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子和遵紀守法、團結(jié)和諧、紀律嚴明、務(wù)實高效的經(jīng)信干部隊伍。

(三)學習先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。當前，我市工業(yè)和信息化發(fā)展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務(wù)，就要求我們廣大黨員領(lǐng)導干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在上行動上與*、省、市及桐城市委保持高度一致;要充分認識我們經(jīng)信系統(tǒng)肩負的光榮而艱巨的使命，始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實、昂揚向上的干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺踐行以人為本的執(zhí)政理念，正確處理好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與保護生態(tài)環(huán)境、與維護群眾正當權(quán)益的關(guān)系，盡職盡責促進社會和諧;我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。引導黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展、惠民生上來，推動經(jīng)信工作比、學、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(四)加強黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正環(huán)境。以構(gòu)建拒腐防變道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化;著眼于規(guī)范權(quán)力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規(guī)范行為，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派;深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，通過建章立制防范廉政風險，運用科技手段保證制度執(zhí)行;深化政風行風建設(shè)和糾風治亂工作，切實落實以人為本、執(zhí)政為民理念;嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部要模范執(zhí)行廉政從政各項規(guī)定，認真履行抓黨風廉政建設(shè)的政治責任和領(lǐng)導責任，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環(huán)境。