廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例

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　　廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例

　　第一章　總則

　　第一條為健全和完善社會保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，遵循《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和個人應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費：

　　(一)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工;

　　(二)在城鎮(zhèn)的股份有限公司、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)及其職工;

　　(三)境外企業(yè)駐廈門代表機構(gòu)及其中方職工;

　　(四)實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;

　　(五)國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體及其勞動合同制職工;

　　(六)城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。

　　本市行政區(qū)域內(nèi)的中央屬、省屬企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本條例所稱個人是指具有本市城鎮(zhèn)戶口，在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)，與用人單位依法建立勞動關(guān)系的勞動者。

　　市人民政府可以根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力，決定本條第一款規(guī)定以外的用人單位和個人依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。

　　第三條職工基本養(yǎng)老保險貫徹社會互濟(jì)與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理相分離的原則。

　　基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度。

　　基本養(yǎng)老保險費用由國家、單位和個人三方共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險待遇與本人繳費基數(shù)、繳費年限掛鉤，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。

　　第四條基本養(yǎng)老保險實行全市統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

　　第五條市人民政府應(yīng)當(dāng)把社會保險事業(yè)納入本市國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展計劃，保障退休人員的基本生活隨經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展不斷得到改善。

　　第六條建立、健全退休人員社會化管理服務(wù)體系，實行養(yǎng)老金由社會保險機構(gòu)發(fā)放，推行退休人員社會化管理。

　　第七條　市勞動保障行政部門主管全市職工基本養(yǎng)老保險工作。勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱社保機構(gòu))按照本條例規(guī)定辦理職工基本養(yǎng)老保險事務(wù)。

　　地方稅務(wù)機關(guān)依照本條例規(guī)定負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險費的征收。

　　第二章　基本養(yǎng)老保險費

　　第八條用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數(shù);超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數(shù)。個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個人補充養(yǎng)老保險賬戶。

　　個人上年度月平均工資無法計算的，以全市上年度職工月平均工資為繳費基數(shù)。

　　第九條基本養(yǎng)老保險費的費率為百分之二十二。用人單位按繳費基數(shù)的百分之十七繳納，個人按百分之五繳納。

　　城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工基本養(yǎng)老保險費的費率為百分之十八。業(yè)主全部由本人繳納;雇工本人繳納百分之八，其余百分之十由業(yè)主繳納。

　　市人民政府可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和基本養(yǎng)老保險基金收支狀況，對基本養(yǎng)老保險費率進(jìn)行調(diào)整，但是用人單位費率不得超過百分之二十，個人費率不得超過百分之八。

　　第十條用人單位自取得營業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立之日起三十日內(nèi)，必須向地方稅務(wù)機關(guān)辦理基本養(yǎng)老保險登記、申報手續(xù);用人單位自錄用人員之日起三十日內(nèi)，必須憑勞動合同或者有關(guān)證明文書到地方稅務(wù)機關(guān)為所錄用人員辦理基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。

　　用人單位自辦理變更、注銷登記或者有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更、終止之日起三十日內(nèi)，必須向地方稅務(wù)機關(guān)辦理變更、注銷基本養(yǎng)老保險登記手續(xù);解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位必須在十五日內(nèi)到地方稅務(wù)機關(guān)為個人辦理基本養(yǎng)老保險變更手續(xù)。

　　第十一條用人單位和個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月全額繳納基本養(yǎng)老保險費。個人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。基本養(yǎng)老保險費不得減免。

　　第十二條用人單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費依法在稅前列支。

　　第十三條用人單位有下列情形之一的，可以向地方稅務(wù)機關(guān)申請緩繳基本養(yǎng)老保險費：

　　(一)瀕臨破產(chǎn)，在法定整頓期間的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，停產(chǎn)整頓三個月以上并且發(fā)不足或者發(fā)不出工資的;

　　(三)因自然災(zāi)害造成嚴(yán)重?fù)p失，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營，停產(chǎn)期間的;

　　(四)按規(guī)定辦理歇業(yè)手續(xù)的。

　　經(jīng)批準(zhǔn)的，緩繳期內(nèi)免繳滯納金。緩繳期最長為六個月。緩繳期滿后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)補繳應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險費及其利息。

　　第十四條用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，在清償債務(wù)時，應(yīng)當(dāng)依法按照第一順序償付欠繳的基本養(yǎng)老保險費及滯納金。欠繳基本養(yǎng)老保險費及滯納金的用人單位被兼并或者與其他用人單位合并的，由兼并或者合并后的用人單位補繳其所欠繳的基本養(yǎng)老保險費及滯納金。

　　第十五條　地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社保機構(gòu)提供繳費單位和繳費個人基本養(yǎng)老保險登記、申報及繳費情況。

　　第三章基本養(yǎng)老保險基金

　　第十六條基本養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶資金組成。

　　第十七條社會統(tǒng)籌基金由以下部分組成：

　　(一)用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費劃轉(zhuǎn)個人賬戶和補充養(yǎng)老保險賬戶后的剩余部分;

　　(二)基本養(yǎng)老保險費滯納金;

　　(三)利息收入;

　　(四)財政補貼;

　　(五)社會捐贈收入;

　　(六)調(diào)劑金收入;

　　(七)依法納入社會統(tǒng)籌基金的其他資金。

　　第十八條個人賬戶資金由以下部分組成：

　　(一)本條例實施后按規(guī)定劃入個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費;