全國兩會關(guān)于下崗職工享受養(yǎng)老保險的政策解讀

下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：

(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

城鎮(zhèn)40，50下崗失業(yè)人員交納養(yǎng)老保險金有沒有新政策，有沒有補(bǔ)貼。

投保年限，是指用人單位與職工參加養(yǎng)老保險的期間。分為兩種，一是實際繳費(fèi)年限，二是視同繳費(fèi)年限。實際繳費(fèi)年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后，按照規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。理解實際繳費(fèi)年限應(yīng)注意以下兩點：一是實際繳費(fèi)年限是職工個人的繳費(fèi)年限，不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費(fèi)情況相聯(lián)系。實際工作中一些地方把實際繳費(fèi)年限與企業(yè)的繳費(fèi)情況掛鉤，規(guī)定若企業(yè)不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，則不計算該企業(yè)職工的實際繳費(fèi)年限。這種做法侵害了職工個人的切身利益。二是職工個人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，若非足額繳費(fèi)，則欠繳年限暫時不能計算為實際繳費(fèi)年限，待職工補(bǔ)齊欠繳本金和利息后方能計算。

視同繳費(fèi)年限是指職工實際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。視同繳費(fèi)年限必須是國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，因而并非基本養(yǎng)老保險參加者參加統(tǒng)籌之前的年限，也不是人人都有視同繳費(fèi)年限。這是我國從企業(yè)勞動保險制度向社會保險制度過渡時期，所采用的一項計算參加保險職工繳費(fèi)年限的必要措施。

全國人大常委會22日進(jìn)行三審的社會保險法草案規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費(fèi)不足15年可延續(xù)繳費(fèi)并享受養(yǎng)老保險待遇。

根據(jù)現(xiàn)行做法，享受基本養(yǎng)老保險待遇的最低繳費(fèi)年限為15年，繳費(fèi)不足15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬號儲存額一次支付給本人。一些常委會委員、地方提出，這樣規(guī)定不盡合理，社會保險法應(yīng)當(dāng)總結(jié)一些地方好的經(jīng)驗，允許繳費(fèi)不足15年的延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，或者將其基本養(yǎng)老金一次性支付給本人。

全國人大法律委員會經(jīng)同國務(wù)院法制辦、人力資源和社會保障部研究，建議此次審議的社會保險法草案增加規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇

一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。

這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局約定報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見。

二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備

1、不是個人原因失業(yè)的。

2、已辦理失業(yè)登記的。

3、有再就業(yè)要求的。

4.愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的

三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。

2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。

4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。

四、失業(yè)登記之后。

社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月，即交2年領(lǐng)取5個月，3年領(lǐng)取7個月，類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費(fèi)60%到80%

五、個人后續(xù)的準(zhǔn)備。

失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。