論述員工管理之心靈溝通

論述員工管理之人際關(guān)系

18????ㄥ?錛??紼??0

談員工管理之會議規(guī)范

員工管理之會議規(guī)范1.事先閱讀會議通知。2.按會議通知要求，在會議開始?分鐘進(jìn)常3.事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備，針對會議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見。4.開會..

員工管理培訓(xùn)的誤區(qū)

18????ㄥ?錛??紼??0

論述員工管理之人際關(guān)系

18????ㄥ?錛??紼??0

談員工管理之會議規(guī)范

員工管理之會議規(guī)范1.事先閱讀會議通知。2.按會議通知要求，在會議開始?分鐘進(jìn)常3.事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備，針對會議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見。4.開會..

員工管理培訓(xùn)的誤區(qū)

18????ㄥ?錛??紼??0

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他..