關(guān)于管理員工技巧

2024-05-23 13:33:13 大風(fēng)車考試網(wǎng)
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  領(lǐng)導(dǎo)就是那些帶領(lǐng)員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的,更是卓越的領(lǐng)導(dǎo)一步一個(gè)腳印地帶出來的,這些領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的代表。

  不要幻想你的員工一上崗就能獨(dú)當(dāng)一面,也不要強(qiáng)求剛剛就職的員工就會對你心悅誠服,更不要強(qiáng)求員工熱情洋溢地為企業(yè)奉獻(xiàn),或者為部門目標(biāo)而奉獻(xiàn)。因?yàn)檫@樣的員工不是自然產(chǎn)生,而是要靠你悉心培養(yǎng)。你希望擁有什么樣的員工,你就應(yīng)該用什么樣的方法,或者心態(tài)去培養(yǎng)他。

  每個(gè)人都有不同的價(jià)值觀、見解、態(tài)度、信仰、文化,以及不同的工作慣、奮斗目標(biāo)、志向和夢想。由于這些多樣性,所以,如何將這些不同的個(gè)體組建成一支高績效的團(tuán)隊(duì),有賴于你充當(dāng)?shù)慕巧�,你就必須在工作中充�?dāng)多重角色。

  讓每個(gè)人都了解自己的地位,不要忘記和他們討論他們的工作表現(xiàn);

  給予獎(jiǎng)賞,但獎(jiǎng)賞要與成就相當(dāng);

  如有某種改變,應(yīng)事先通知,員工如能先接到通知,工作效率一定比較高;

  讓員工參與同他們切身利益有關(guān)的計(jì)劃和決策;

  信任員工,贏得他們的忠誠信任;

  實(shí)地接觸員工,了解他們的愛好、慣和敏感的事物,對他們的認(rèn)識就是你的資本;

  聆聽下屬的建議,他們也有好主意;

  如果有人舉止怪異,應(yīng)該追查;

  盡可能委婉地讓大家知道你的想法,沒有人喜歡被蒙在鼓里;

  解釋“為什么”要做某事,如此員工會把事情做得更好;

  萬一你犯了錯(cuò)誤,立刻承認(rèn),并且表示歉意,如果你推卸責(zé)任,責(zé)怪旁人,別人一定會瞧不起你;

  告知員工他所擔(dān)負(fù)職務(wù)的重要性,讓他們有安全感;

  提出建設(shè)性的批評,批評要有理由,并找出批評的方法;

  在責(zé)備某人之前,先指出他的優(yōu)點(diǎn),表示你只是希望能幫助他;

  以身作則,樹立好榜樣;言行一致,不要讓員工弄不清到底應(yīng)該做什么;

  把握住每一個(gè)機(jī)會,表現(xiàn)你以員工為驕傲,這樣能使他們發(fā)揮最大的潛力;

  假如有人發(fā)牢騷,需趕緊找出他們不滿之處;

  盡最大可能,安撫不滿的情緒,否則所有的人都會受到波及;

  制定長、短期目標(biāo),以便讓人們據(jù)以衡量自己的進(jìn)步;

  支持你的員工,應(yīng)有的權(quán)利與責(zé)任是不可分的;

  言行一致,不要讓員工弄不清到底應(yīng)該做什么。

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    第一條生產(chǎn)紀(jì)律 1、遵守企業(yè)考勤制度。 2、生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。 3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料,嚴(yán)..

    2024-05-27 17:04:53
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    酒店員工規(guī)章制度 一)個(gè)人的儀表儀容 1)上崗時(shí)工作制服必須穿戴整齊,不能有灰塵、污跡、破洞,扣好鈕扣,不得挽袖,領(lǐng)口與袖口要保持干凈。 2)工號..

    2024-05-21 08:24:58
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    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
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    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯(cuò)的時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�,F(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
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    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20