溝通是現(xiàn)代社會(huì)人際關(guān)系發(fā)展和持續(xù)的紐帶，在企業(yè)中，我們同樣能體會(huì)到溝通的重要性，溝通在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中無(wú)處不在。有人說(shuō)老板和高管的合作是心靈的合作，老板和高管的合作契約是心靈的契約。也就是說(shuō)合作是一種感覺(jué)，這種感覺(jué)無(wú)處不在，包括共同的價(jià)值取向、契合的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作環(huán)境、薪資待遇、相互包容的工作風(fēng)范等等，而這種感覺(jué)的存在，在很大程度上也取決于相互溝通的結(jié)果。然而老板和高管也一樣，有時(shí)感覺(jué)并不總是那么良好，感覺(jué)好時(shí)，是因?yàn)樗麄冎g的溝通很愉快、很到位，感覺(jué)不好時(shí)，可能是因?yàn)樵跍贤ǖ倪^(guò)程中出現(xiàn)或存在障礙。
在這里，我為大家講一個(gè)小故事：一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在鐵門(mén)上，一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力，卻無(wú)法將它撬開(kāi)。鑰匙來(lái)了，它瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，那只大鎖就“啪”地一聲打開(kāi)了。鐵桿奇快的問(wèn)：“為什么我費(fèi)了那么大的力氣也打不開(kāi)，而你卻輕而易舉的就把它打開(kāi)了呢?”鑰匙說(shuō)：“因?yàn)槲易盍私馑男?rdquo;。由此可見(jiàn)，溝通就是開(kāi)啟心靈的契約。
總之，老板與高管之間，我們可以用“高管是匹千里馬，老板經(jīng)營(yíng)需靠它;有效溝通是途徑，雙方共贏在話下”。營(yíng)造一個(gè)良好的溝通氛圍是雙方成功合作的關(guān)鍵。
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