應屆生應重視職業(yè)規(guī)劃

　　一個沒有目標和計劃的人注定很難成功，職業(yè)規(guī)劃則是針對自身情況，確定個人的奮斗目標并選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè)。百大應屆生就業(yè)網(wǎng)認為職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。從這個意義上來說，職業(yè)規(guī)劃最初的職業(yè)和專業(yè)選擇最為關鍵。

職業(yè)規(guī)劃方法和步驟

1、自我評估

　　自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2、生涯目標確定

　　職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標細化，根據(jù)個人的經歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。

3、制定行動方案

　　把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇，相應的教育和培訓計劃的制定。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循的原則

①實事求是

　　準確的自我認識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。

②要切實可行

　　首先，個人的職業(yè)目標一定要同自己的能力，個人特質及工作適應性相符合，一個學歷不高又無專業(yè)特長的職員，卻一心想進入管理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實際。其次，個人職業(yè)目標和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件。例如，在一個論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標。

③個人職業(yè)計劃目標要與企業(yè)目標協(xié)調一致

　　職員是借助于企業(yè)而實現(xiàn)自己的職業(yè)目標的，其職業(yè)計劃必須要在為企業(yè)目標奮斗的 過程中實現(xiàn)。離開企業(yè)的目標，便沒有個人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，職員在制定自己的計劃時，要與企業(yè)目標協(xié)調一致。

　　為使職業(yè)規(guī)劃更具有意義，我們應該重新認識職業(yè)規(guī)劃，重新對職業(yè)生涯定義，以便從根本上解決職業(yè)生涯規(guī)劃問題。