部門三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在深入扎實(shí)學(xué)習(xí)、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相談、自己找等多種形式，認(rèn)真查找了自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，共查找到干部群眾對(duì)自己的意見建議28條，其中涉及“四風(fēng)”方面15條。自己深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。在工作之余，我與每個(gè)班子成員深入開展了談心交流。以下就本人、作風(fēng)、紀(jì)律等方面作一對(duì)照檢查和自我剖析，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方面情況

(一)貫徹落實(shí)情況。作為一名黨員，多年來始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣委相關(guān)規(guī)定，在上政治上行動(dòng)上同*和縣委保持高度一致，較好地執(zhí)行黨的方針、路線、政策，自覺執(zhí)行民-主集中制原則和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，始終堅(jiān)持做到圍繞大局、服從大局、服務(wù)大局，自覺加強(qiáng)對(duì)干部群眾的政治紀(jì)律教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正機(jī)關(guān)和村上的一些苗頭性傾向性問題，自覺用黨章規(guī)范自己和鄉(xiāng)、村級(jí)干部的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

(二)有關(guān)情況說明。一是公務(wù)用車方面，有辦公車輛二輛，排量1.8升，外出統(tǒng)一由辦公室安排，沒有配置專車。二是個(gè)人住房方面，在fpb家屬樓商品房一處，面積125方米。三是辦公用房方面，有一間15方米。四是人情和職務(wù)消費(fèi)方面，自己出錢消費(fèi)。五是配備秘書方面，沒有配備秘書。六是經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，不存在違規(guī)情況。七是家屬子女從業(yè)方面，妻子在xx-x工作，兒子在大學(xué)畢業(yè)待業(yè)中。八是出入私人會(huì)所方面，沒有出入私人會(huì)所。

(三)存在的問題。一是在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上存在不夠深入，不夠及時(shí)的現(xiàn)象;二是存在著在工作中對(duì)黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實(shí)力度不夠的問題;三是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉;四是認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，缺乏抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時(shí)間較長，與新形勢(shì)不相適應(yīng)，尚未及時(shí)重新修訂;六是落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支上，形式主義問題仍比較突出，落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級(jí)文電的現(xiàn)象仍存在，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。

二、在“四風(fēng)”方面存在的問題

自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人通過調(diào)研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己查、同事幫、群眾評(píng)等形式，查找到了我存在的“四風(fēng)”問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會(huì)時(shí)間較長，有指派副職頂替參會(huì)等問題;一些群眾還指出說，我下基層搞調(diào)查研究少，與了解掌握實(shí)情不夠;也有人批評(píng)我在得過且過嚴(yán)重，存在好人主義。同時(shí)問卷調(diào)查中還了解到，社會(huì)上對(duì)審計(jì)工作未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋，審計(jì)整改率不高及加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)、防控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)信息化建設(shè)等方面提了一些有建設(shè)性意見建議，這些意見建議，通過收集整理梳理，歸納出我在“四風(fēng)”上存在以下突出問題：

(一)形式主義方面存在的問題

1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，特別對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙，甚至只是看標(biāo)題不看內(nèi)容，靜下心來仔細(xì)研讀不夠，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不夠深刻，缺乏學(xué)中干、干中學(xué)的鉆勁。

2.不注重結(jié)合調(diào)查研究，機(jī)械地照搬照套，照本宣科，工作中有時(shí)脫離了實(shí)際，對(duì)宏觀的事考慮的多，對(duì)細(xì)小環(huán)節(jié)考慮的少，會(huì)議偏多較長。

3.用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題的能力不夠，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

4.會(huì)議強(qiáng)調(diào)多，督促檢查少，憑借經(jīng)驗(yàn)主觀判斷多，深入基層調(diào)查研究少，工作隨意性大。

5.想問題、做決策時(shí)深度不夠，坐在辦公室多，聽匯報(bào)多，深入基層少，脫離群眾，接地氣不夠，偶爾有遲到情況。

6.好人主義嚴(yán)重，表揚(yáng)干部多，批評(píng)干部少，八小時(shí)以內(nèi)抓得緊、要求嚴(yán)，八小時(shí)以外管的松，對(duì)干部的個(gè)人問題關(guān)心不夠，法號(hào)施令多，關(guān)心幫助少。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.公仆意識(shí)淡薄，關(guān)心群眾不夠，深處對(duì)“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認(rèn)識(shí)不是太清楚，因循守舊崇尚憑經(jīng)驗(yàn)干工作。

2.“官本位”主義突出，批評(píng)同志不注意方式方法。

3.工作中，考慮實(shí)際問題不夠，急于求成;有時(shí)考慮個(gè)人事情多些。

4.服務(wù)群眾，依靠群眾不夠，深入基層，深入審計(jì)一線少，對(duì)待干部職工生活問題關(guān)心照顧不夠。

5.與職工和班子成員間談心交流少，解決基層實(shí)際問題不夠，對(duì)職工從上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠;對(duì)待一般性工作重視不足，存在避重就輕的問題。