黨員三嚴(yán)三實(shí)問(wèn)題清單匯總篇

對(duì)照*提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，按照縣委做好“三個(gè)結(jié)合”，落實(shí)“十項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作”的指示，我深入在“修身做人，用權(quán)律己，干事創(chuàng)業(yè)”方面進(jìn)行了自查。現(xiàn)將問(wèn)題清單整理如下：

一、嚴(yán)以修身方面

1、黨性修養(yǎng)意識(shí)不夠。“三嚴(yán)三實(shí)”是黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，是檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。但自己一直認(rèn)為是一名接受黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀(jì)律上一直堅(jiān)定，絕不會(huì)與黨離心離德。這實(shí)際上是自滿心理的表現(xiàn)。

2、理論學(xué)習(xí)深入不夠。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過(guò)程中缺乏靈活性。

二、嚴(yán)以用權(quán)方面。

1、政治組織執(zhí)行不力。在平時(shí)各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對(duì)同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。

2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。有時(shí)在一些小問(wèn)題的處理上，自認(rèn)為對(duì)情況掌握的很清楚，往往不注重傾聽(tīng)、溝通、交流，存在“一言堂”現(xiàn)象，致使工作過(guò)程出現(xiàn)小分歧。

三、嚴(yán)以律己方面

1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了些。致使工作有時(shí)不夠深入。

2、工作態(tài)度缺乏激情。工作上缺乏下基層、進(jìn)企業(yè)、駐村戶的的勁頭。一是在思想上缺乏“闖”勁，二是在工作中缺乏“鉆”勁，三是在行動(dòng)上缺乏“韌”勁。對(duì)于工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過(guò)且過(guò)的思想。

四、謀事要實(shí)方面

1、下基層調(diào)研不夠細(xì)致�？傆X(jué)得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，情況熟悉，信息量大，所以即使下基層，也多是蜻蜓點(diǎn)水式走過(guò)場(chǎng)。

2、安排事情落實(shí)不夠扎實(shí)。認(rèn)為班子內(nèi)部有分工負(fù)責(zé)制，許多事情由分管領(lǐng)導(dǎo)完成，大家各司其職，自己過(guò)問(wèn)較少。

五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

1、艱苦奮斗意識(shí)不夠。我對(duì)奢靡之風(fēng)深?lèi)和唇^，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象非常反感，但認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門(mén)就行，沒(méi)有理直氣壯地去抵制、去斗爭(zhēng)，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、厲行節(jié)約做得不夠。雖然在平時(shí)的工作和生活中嚴(yán)格要求自己，但是單位內(nèi)部還存在管理不力、不到位現(xiàn)象，比如辦公耗材方面，由于操作技術(shù)不嫻熟造成的紙張浪費(fèi)，由于馬虎大意造成的公物損壞等問(wèn)題，認(rèn)為只要稍加注意就可避免，從沒(méi)在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此類(lèi)問(wèn)題。

六、做人要實(shí)方面

1、服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。我雖然也經(jīng)常深入企業(yè)、項(xiàng)目單位與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，但主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。至于每個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都會(huì)遇到哪些具體困難?是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的小麻煩，是前期審批手續(xù)進(jìn)程的緩慢，是資金周轉(zhuǎn)的困擾，是土地流轉(zhuǎn)的艱難還是環(huán)境保障不到位?這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。唯此，才能進(jìn)一步推動(dòng)招商工作的順利開(kāi)展。

2、同志交流密度不夠。平時(shí)由于業(yè)務(wù)繁忙，加之自己一直認(rèn)為抓住了班子成員，抓住了中層領(lǐng)導(dǎo)，就抓住了工作重心，所以與同志面對(duì)面的交談相對(duì)較少，雖然對(duì)他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒(méi)能以話家常的形式真正走進(jìn)他們內(nèi)心，同志的心里話、真話、實(shí)話聽(tīng)得不是太多，他們反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題掌握的不全面，為他們辦實(shí)事的力度不夠，從而拉大了與干部職工之間的距離。