履職盡責六查六看自查報告范文薈萃

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履職盡責六查六看自查報告范文：

本人主要負責全局機關(guān)管理。根據(jù)市、縣國土系統(tǒng)履職盡責實施方案和縣局8月6日通知要求，我認真對照“六查六看”活動標準，從履行職能、依法行政、服務(wù)民生、工作作風、落實黨風廉政建設(shè)、問題整改6個方面，開展對照檢查，自查差距，現(xiàn)將本人自查結(jié)果報告如下：

一、存在的問題

(一)工作還有不夠主動的問題。主要表現(xiàn)為工作上缺乏啃“硬骨頭”的精神，在困難面前找客觀原因，知難而進、迎難而上、銳意進取做的不到位，有一種寧愿不干事，也不出事的消極。有時還有打退堂鼓的想法。遇到棘手問題經(jīng)常以搞不搞是態(tài)度問題、搞不搞的好是能力問題來搪塞。

(二)工作方式方法還不夠靈活。工作上對自己要求不高，不夠嚴格，心態(tài)浮躁。工作上沒有深挖、細究，不能精益求精。工作有一種能力恐慌，遇到棘手的事就有點手足無措，無法下手的感覺。

(三)理論學習力度不夠。對理論、業(yè)務(wù)學習沒鉆深、鉆透，只滿足于能用、會用層面。在上對政治學習認識不夠，時雖按時參加政治學習，但上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自我意識的更新不夠。

二、存在問題的原因分析

(一)忽視理論學習，放松了主觀世界的自我改造。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。

(三)缺乏主動性和勇于擔當?shù)哪芰�和膽識。

三、今后努力的方向

(一)加強學習，增強黨性修養(yǎng)。加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，更新自己的知識結(jié)構(gòu)和理論水。其次，要注重法律實務(wù)，將法律理論與基層實際相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風處理各種問題。

(二)改進工作作風、盡職履責。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實。工作上多向先進學、多向老同志學。不僅要學習他們的工作方法，主要是學習他們的工作態(tài)度、作風。改變自身存在的消極懈怠，自我加壓、履職盡責，高標準完成各項工作任務(wù)。

(三)講政治守規(guī)距，廉潔自律。嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。始終保持頭腦清醒，認真落實“一崗雙責”，不僅要管好自已，還要管好家屬，真正做到清清白白做事、堂堂正正做人。

履職盡責六查六看自查報告范文：

為深入貫徹落實市委*次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項工作，根據(jù)局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的“六查六看”活動，通過幾天深刻剖析，對照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動工作方案，召開專題會議，堅持“抓好本級，指導下級，點面結(jié)合”原則，對“六查六看”工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時間的落實，確�！傲�查六看”落到實處。

二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞“六查六看”具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認真查找、行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。

三是開門改作風，敝門納諍言。本著揭短不怕“丑”，問題主動找的精神，通過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以及向工程一線吸取意見等。

四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對照“六查六看”內(nèi)容，采取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找觀念、工作思路、機制舉措、干部作風等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因;其次，積極整改，著眼加強公司工作作風和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。

五是查改為契，推進工作。以此次“六查六看”活動為契機，著力解決公司發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展“結(jié)對幫扶”、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。

總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今后的工作中，公司將認真總結(jié)，按照上級要求，補缺補差，力爭推動干部作風轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務(wù)水和品牌形象。

履職盡責六查六看自查報告范文：

本人主要負責全局信息化建設(shè)和信息宣傳，并協(xié)助局紀委書記開展黨建工作。根據(jù)市、縣國土系統(tǒng)履職盡責實施方案和縣局8月6日通知要求，我認真對照“六查六看”活動標準，從履行職能、依法行政、服務(wù)民生、工作作風、落實黨風廉政建設(shè)、問題整改6個方面，開展對照檢查，自查差距，現(xiàn)將本人自查結(jié)果報告如下：

一、目前存在的問題

(一)圍繞查履職能力，看是否勇于擔當方面，全力保障用地需求方面主要存在“兩個不深入”。一是對業(yè)務(wù)知識學習不深入，信息化建設(shè)是一項技術(shù)性強的工作，本人在這個方面學習的主動性不強，雖然已經(jīng)在信息中心工作了半年多，技術(shù)性工作基本不會，相關(guān)軟件操作還是一知半解。二是信息宣傳工作不深入，等、靠、要嚴重，不能夠深入一線了解信息，創(chuàng)作信息，把希望都寄予相關(guān)股室和基層所。

(二)圍繞查依法行政，看是否積極主動，落實簡政放權(quán)要求方面主要存在“兩個不夠”。一是對涉及到信息化建設(shè)的法律法規(guī)宣傳不夠，執(zhí)行不嚴，有些設(shè)備雖然安裝了，信息開通了，但并沒有真正發(fā)揮作用。二是信息化建設(shè)的規(guī)章制度還不夠完善。

(三)圍繞查服務(wù)民生，看是否轉(zhuǎn)變作風，及時解決突出問題方面存在“兩個不及時”。一是設(shè)備維護不夠及時，比如更換墨粉，軟件出現(xiàn)故障，這些雖然是服務(wù)商的問題，但在督辦落實上有不足，影響了相關(guān)部門正常工作。二是信息反饋不夠及時，有時有同事寫個信息或宣傳稿件傳給我，請我修改指導，因為其他事情，不能及時反饋信息，一定程度上影響了信息宣傳的時效性和積極性。

(四)圍繞查工作作風，看是否便民高效，爭創(chuàng)四有兩為干部方面存在在“兩個不嚴格”。一是沒能嚴格執(zhí)行電腦使用相關(guān)制度和要求，及時、經(jīng)常性的對辦公電腦上無關(guān)軟件進行檢查清理。二是沒能嚴格遵守作息制度，偶爾存在工作時間辦私事，上班遲到、下班早退等問題。

(五)圍繞查勤政廉政，看是否率先垂范，認真履行兩個責任方面存在“兩個不足”。一是在學習制度落實上不足，沒能帶頭和督促工作人員認直學習領(lǐng)會“兩個責任”內(nèi)容和要求。二是在痕跡管理上不足，學習記錄、工作記錄不完善，需要進一步加強。

(六)圍繞查問題梳理，看是否真誠納諫，切實整改落實到位方面存在“兩個不全面”。一是問題查擺不夠全面，主要是自己查的多，聽取領(lǐng)導和服務(wù)對象的意見少。二是整改方案不全面，內(nèi)容不細，時限不嚴。

二、下一步整改措施

(一)加強業(yè)務(wù)知識學習。一是認真學習信息化理論及相關(guān)軟件操作知識，重點是數(shù)據(jù)庫查詢、更新，電子政務(wù)基本維護的操作。二是加強政治理論學習，重點是關(guān)于治國理政、黨的建設(shè)、*發(fā)展方面講話等理論知識，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。

(二)加強信息知識宣傳。一是加大信息化應用知識宣傳力度，提升全局信息化建設(shè)水。二是加大相關(guān)政策法規(guī)宣傳力度，嚴格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，確保信息安全。

(三)加強工作作風管理。一是認真學習黨紀國法，自覺遵守紀律，加強自律。二是嚴格執(zhí)行作息制度，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的，努力完成各項工作任務(wù)。

(四)加強執(zhí)行能力建設(shè)。一是在上與局黨委保持一致，在步調(diào)上與同志緊密配合，做到同呼吸，共命運。二是及時進行工作總結(jié)和問題清理，對工作任務(wù)倒排工時，限時辦結(jié)。