浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個月是否含保險

2024-06-06 15:18:12 大風(fēng)車考試網(wǎng)

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2022年浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，浙江最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年浙江最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！

一、浙江最低工資一覽表

浙江省2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。

浙江省人民政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。調(diào)整后的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)三檔平均增長13.1%。各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平等實際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并予以公布。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍是，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、浙江最低工資相關(guān)規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項目

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

個人按規(guī)定繳納的社會保險費(fèi)用含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

維權(quán)渠道

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。