勞動監(jiān)察明年工作計劃【薦讀】

無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，勞動監(jiān)察明年的工作計劃怎么寫？大家不妨來看看小編推送的勞動監(jiān)察明年工作計劃，希望給大家?guī)�來幫助�?/p>

勞動監(jiān)察明年工作計劃【一】

為扎實做好xx年勞動保障監(jiān)察工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益，維護我縣社會穩(wěn)定，我大隊將認(rèn)真服從局黨組的工作部署，積極總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，扎實推進勞動保障監(jiān)察各項工作的順利進行，確保xx年勞動保障監(jiān)察各項工作的全面完成，特計劃如下：

一、勞動保障監(jiān)察工作

1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項行動、進一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作，扎實查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安。

2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設(shè)勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動者維權(quán)宣傳專欄，把宣傳與服務(wù)有機結(jié)合，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶，對重大勞動保障違法行為進行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。

3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動者合法權(quán)益行為的發(fā)生，維護勞動者的合法權(quán)益。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴(yán)格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權(quán)益案件。

4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點。我們要在xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，把勞動用工備案工作作為xx年的主要工作，結(jié)合春暖行動勞動合同簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我縣國家機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點。適時保證機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清，人員清楚。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)誠信檔案，推動我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5、全力做好勞動保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務(wù)工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù)，搞好來信來訪登記，限時辦結(jié)，及時答復(fù)，建立勞動保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。

6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件，維護勞動者的合法權(quán)益。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當(dāng)場處罰方面的先河。

二、中心工作

1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認(rèn)真履行計生專干職責(zé)，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。

2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會成員單位，我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合參與縣安委會做好安全生產(chǎn)工作，對本局安全生產(chǎn)各項指標(biāo)認(rèn)真加以落實，確保xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績。

3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機關(guān)工委的工作要求，配合支部書記組織好機關(guān)支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，扎實做好結(jié)對共建先鋒同行，推動村機聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。

4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。

5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績，積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。

6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作，保證基層就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展，關(guān)系和諧。

7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務(wù)中心一起，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。

勞動監(jiān)察明年工作計劃【二】

xx年是十二五規(guī)劃實施的第一年，我大隊將圍繞構(gòu)建和諧社會，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，以解決欠薪問題和提高勞動保障監(jiān)察工作效能為重點，堅持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護社會的穩(wěn)定。為了更好地完成今年的工作任務(wù)，結(jié)合我大隊工作的實際情況，提出今年的工作計劃：

一、總體思路

xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點,堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線,進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,嚴(yán)肅查處重大違法案件,不斷推進勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作,促進全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施,提高全區(qū)勞動用工管理水平,推動建立規(guī)范有序,公正合理,互利互贏,和諧穩(wěn)定的*新型勞動關(guān)系。同時,加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位,促進我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓,為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度,全面推進勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上,小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理,按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上,對未建立工會的小企業(yè),通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容,全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案,逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋。

三、工作措施

(一)加強勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體,采取靈活多樣的形式,廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),重點宣傳實施勞動合同制度對維護企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性,宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班,通過培訓(xùn),增強小企業(yè)依法用工的自覺性,進一步推進我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。

(二)加強勞動用工備案工作。進一步加強勞動用工備案制度建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊,督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù),同時,抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù)。通過勞動用工備案,全面掌握各類企業(yè)用工情況,準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù),以及勞動合同簽訂情況,實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。

(三)加強對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂春暖行動,整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆右约罢�活非法用工打擊犯罪專項行動等活�?指導(dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同,繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本,確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范,指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同基礎(chǔ)管理,依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更,履行解除、終止等行為。

(四)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報、投訴案件,對符合受理條件的,要做到有案必查,有查必果,全區(qū)投訴舉報案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上,堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的xx事件,爭取及早發(fā)現(xiàn),主動介入,妥善處理,對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度,每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶,以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點,嚴(yán)厲打擊使用童工、強迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動,重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動,按市支隊的工作部署并結(jié)合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動,務(wù)必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度,擴大農(nóng)民工工資保證金實施范圍,從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合,各司其職,齊抓共管,加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,切實維護勞動者合法權(quán)益。

(五)加強勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進行全面檢查,補充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容,以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系,實現(xiàn)信息準(zhǔn)確,資源共享,實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo),全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。

勞動監(jiān)察明年工作計劃【三】

20XX年是"十二五"規(guī)劃實施的關(guān)鍵一年，我分局將圍繞構(gòu)建和諧社會，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，以解決欠薪問題和提高勞動保障監(jiān)察工作效能為重點，堅持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護社會的穩(wěn)定。為了更好地完成明年的任務(wù)，結(jié)合我分局工作的實際情況，提出明年的工作設(shè)想：

一、理順關(guān)系，切實做好職權(quán)下放后的銜接工作

根據(jù)局的統(tǒng)一部署，我分局目前正在草擬勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細(xì)化方案，市直各類企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區(qū)管理，我分局的工作職責(zé)將會發(fā)生很大的變化，工作重點轉(zhuǎn)為加強督查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處置重、特大案件。我分局將根據(jù)工作實際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時明確兩區(qū)的管轄范圍，協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的銜接工作。

二、認(rèn)真開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作

20XX年，我分局將積極推進勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時在此基礎(chǔ)上，進一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測等功能的勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺，使我分局能第一時間掌握各市區(qū)勞動糾紛投訴舉報及處理情況，進一步提高我分局對全市勞動保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。

三、加強培訓(xùn)，進一步規(guī)范執(zhí)法程序

管理職權(quán)下放后，我分局將更加著重于監(jiān)督和指導(dǎo)性工作，將進一步探索如何提高我市勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法效能：一是建立培訓(xùn)制度。首先是建立勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)驗交流制度，每年定期或不定期召開經(jīng)驗交流會，或采取其他方式，組織各市、區(qū)相互交流勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗，研討工作中遇到的新情況新問題等。其次是建立兼職勞動監(jiān)察員培訓(xùn)制度。嚴(yán)格兼職勞動監(jiān)察員證的發(fā)放程序，明確必須參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動監(jiān)察員證。二是進一步規(guī)范執(zhí)法程序。目前我市在勞動保障監(jiān)察文書制作、執(zhí)法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動保障監(jiān)察工作的質(zhì)量和公眾威信力，我分局將通過制定相關(guān)文件和法律文書范本等方式，逐步統(tǒng)一全市的做法，提高勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)量和效率。

四、建立靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制

今年，我分局草擬了《江門市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實施意見》、《江門市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理指導(dǎo)意見》、《江門市處置勞資糾紛突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案》三份文件，年內(nèi)將出臺實施。這三份文件的實施，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進一步加強對建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度，同時，也明確相關(guān)部門的職責(zé)，對于進一步健全我市靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制，繼續(xù)完善工資支付監(jiān)控機制提供了很好的基礎(chǔ)。明年，我分局將認(rèn)真貫徹落實好上述文件，并根據(jù)執(zhí)行的情況，制定相關(guān)的實施細(xì)則。同時，指導(dǎo)各市、區(qū)加強勞動保障監(jiān)察日常巡查和專項檢查工作，認(rèn)真落實勞動保障違法行為舉報投訴制度，及時查處各種違法行為。

五、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復(fù)議等各項工作

根據(jù)上級的要求，加強人力資源社會保障信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實信訪維穩(wěn)排查、信訪重點問題領(lǐng)導(dǎo)包案等各項信訪工作制度，努力化解矛盾。同時，認(rèn)真做好建立人力資源社會保障法制工作聯(lián)系點，人力資源社會保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等各項工作。

勞動監(jiān)察明年工作計劃【四】

20XX年，我支隊將圍繞構(gòu)建和諧社會，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，以解決欠薪問題和提高勞動保障監(jiān)察工作效能為重點，堅持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護社會的穩(wěn)定。同時20XX年也是我市的勞動保障監(jiān)察工作面臨著勞動用工關(guān)系日趨復(fù)雜，勞動法律、法規(guī)貫徹力度要不斷的加大等方面的困難，工作壓力和工作難度都將較往年明顯增加。對此我們提出了"內(nèi)強素質(zhì)練好兵，外樹形象塑新風(fēng)"。加強服務(wù)與宣傳，發(fā)揮監(jiān)察利劍，營造執(zhí)法好環(huán)境，切實維護好勞動者權(quán)益。

工作目標(biāo)

（一）加大《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，推進和諧用工。

（二）加大勞動保障監(jiān)察力度，加強日常巡視檢查，建立巡查制度。今年每名監(jiān)察員主動監(jiān)察用人單位要達(dá)到50戶以上。

（三）繼續(xù)推進勞動保障監(jiān)察書面審查工作，擴大勞動保障監(jiān)察書面審查的覆蓋面。對各類企業(yè)勞動保障監(jiān)察書面審查的覆蓋率要達(dá)到65％以上。

（四）對于群眾舉報投訴案件要依法及時處理，提高辦案效率，杜絕行政不作為現(xiàn)象，案件結(jié)案率要達(dá)到95％以上。

（五）推進我市金城江城區(qū)勞動保障監(jiān)察"兩網(wǎng)化"工作。

（六）依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工工資當(dāng)期支付率達(dá)到100%，確保當(dāng)年不發(fā)生新的拖欠。

（七）認(rèn)真完成區(qū)廳勞動監(jiān)察局統(tǒng)一部署的各類專項執(zhí)法檢查，按時報送檢查結(jié)果。

（八）努力提高勞動保障監(jiān)察辦案質(zhì)量。

1、提高勞動保障監(jiān)察辦案效率，保證辦案質(zhì)量，查處違法案件實行主辦監(jiān)察員制度

2、辦案嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰法》和《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的程序；

3、行政處罰或行政處理法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)準(zhǔn)確、證據(jù)充分，正確行使行政處罰自由裁量權(quán)；

4、案件的立案、調(diào)查和處理要按規(guī)定時間完成；

5、重大行政處罰決定按規(guī)定上報備案；6、行政復(fù)議無撤銷或變更，行政訴訟無敗訴，無行政執(zhí)法錯案。

（九）進一步加強基礎(chǔ)工作。

1、加強隊伍建設(shè)，努力提高勞動保障監(jiān)察人員的執(zhí)法水平。組織勞動保障監(jiān)察員參加廳監(jiān)察局舉辦的各種培訓(xùn)班；

2、按規(guī)定的時間，準(zhǔn)確報送各類統(tǒng)計報表。年報、半年報要有統(tǒng)計分析材料；

3、使用統(tǒng)一的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法文書，案卷歸檔完整、規(guī)范。

（十）建立全市企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人信息檔案。

(十一)推進全市建筑、公路、水利行業(yè)勞動農(nóng)民工工資保障金制度的實施。

（十二）召開全市勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)班及技能大賽。

（十三）組織全市勞動保障監(jiān)察大隊長或骨干監(jiān)察員考察學(xué)習(xí)。

（十四）組織評選全市勞動保障監(jiān)察先進單位和勞動保障監(jiān)察先進工作者。

工作任務(wù)

(一)加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，進一步規(guī)范執(zhí)法程序

首先加強學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真參加局機關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)活動外，支隊內(nèi)部也制定每周至少一次集中學(xué)習(xí)制度。通過組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)最新的勞動法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識，開展案情討論與辦案經(jīng)驗交流，抄寫學(xué)習(xí)筆記等形式，不斷提高支隊人員自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。其次加強培訓(xùn)，采取請進來和送出去的方法，加大對力度，提高依法行政和執(zhí)法能力，更好的服務(wù)于社會。同時還要加強勞動監(jiān)察協(xié)管員的培訓(xùn)制度。提高他們的勞動監(jiān)察能力，更好的為勞動監(jiān)察工作服務(wù)。

（二）加強宣傳工作。擴大勞動者對勞動法律、法規(guī)的普及度

20XX年要繼續(xù)加強勞動法律、法規(guī)的宣傳工作，結(jié)合法定的宣傳活動日，采取靈活多樣的方式，定期到集市、工廠、工地、街道等人口密集的地方開展勞動法律、法規(guī)的宣傳工作。今年宣傳的重點一是加強用工單位與勞動者的勞動合同的簽訂率，二是對新頒布的社會保險法的宣傳和貫徹落實。一方面要讓用人單位提高依法用工的自覺性。另一方面要讓勞動者提高依法打工的主動性。營造良好的勞動用工環(huán)境，建造讓勞動者放心的勞動保障體系。

（三）推進我市勞動保障監(jiān)察"兩網(wǎng)化"工作

根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)全面推進我區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作方案的通知》（桂人社發(fā)[20XX]184號）文件要求，我市作為全區(qū)七個地級市推進"兩網(wǎng)化"管理之一，我支隊將在金城江城區(qū)全面推進勞動保障監(jiān)察"網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化"管理，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法向主動預(yù)防和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變。構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。進一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測等功能的勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺，繼續(xù)加大我市用人單位的信息錄入，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫，加強網(wǎng)上投訴、舉報管理機制，不斷拓寬群眾的舉報投訴渠道，實現(xiàn)對用人單位"無縫隙、全覆蓋"適時監(jiān)管。使我支隊能第一時間掌握城區(qū)勞動糾紛投訴舉報及處理情況，進一步提高我支隊對全市勞動保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。

（四）做好各項專項檢查工作

舉報投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面，促進我市整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。同時要做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度。采取定期不定期的方式到企業(yè)、到工廠、到工地進行深入細(xì)致檢查和專項行動。確保我市的勞動用工環(huán)境合法和有保障。

（五）建立、健全工資支付機制，堅決杜絕拖欠工資和欠薪逃匿行為

繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長效機制。建立完善勞動保障監(jiān)察、拖欠工資刑事案件移送等監(jiān)察法規(guī)制度，健全違法行為預(yù)防預(yù)警和多部門綜合治理機制，及時查處違法案件，有效處置勞動保障違法行為引發(fā)的xx事件，通過規(guī)范提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進一步加強對建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度，同時，也明確相關(guān)部門的職責(zé)，進一步健全我市靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制。

（六）加強自身建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平

支隊將制訂《勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo)考核獎懲辦法》，建立以考核責(zé)任目標(biāo)為主的公平、公正評價考核激勵機制，以考核檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書、臺帳登記等監(jiān)察執(zhí)法案卷為主要內(nèi)容，開展勞動保障監(jiān)察先進集體和優(yōu)秀監(jiān)察員評選活動。加強監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn)，組織理論研討、案例剖析、學(xué)習(xí)考察活動，認(rèn)真落實統(tǒng)計報告制度，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，切實履行法定勞動保障監(jiān)察職責(zé)，文明執(zhí)法。

（七）推行勞動保障監(jiān)察主辦監(jiān)察員制度

積極推行勞動保障監(jiān)察主辦監(jiān)察員制度和執(zhí)法過錯追究制度認(rèn)真履行法定職責(zé)，按照依法行政的要求規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕行政不作為現(xiàn)象。加強勞動保障監(jiān)察的案卷管理工作，案卷管理要有專人負(fù)責(zé)，歸檔完整、規(guī)范。努力提高各類勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計報表的質(zhì)量，報表要及時、準(zhǔn)確。

（八）建立企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人信息檔案

加大建立支隊管理轄區(qū)企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人信息檔案，定期與企業(yè)勞資人員進行勾通交流，以服務(wù)企業(yè)形式促進企業(yè)和諧勞動關(guān)系。

（九）積極完成局機關(guān)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

對上級部門交辦的工作任務(wù)，絕對無條件完成好，力爭各項工作走在我局各部門前頭，并為我局明年工作再上新的臺階添磚加瓦。

工作亮點

（一）推進我市勞動保障監(jiān)察"兩網(wǎng)化"工作。

（二）建立企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人信息檔案。