勞動(dòng)仲裁和法院訴訟有什么區(qū)別

2024-05-20 23:23:47 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  必要共同當(dāng)事人的概念和特征 當(dāng)事人一方或雙方為二人以上,其勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的相同,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院必須合并審理并作出同一裁決的,為必要共同當(dāng)事人。

法律咨詢:

  您好,勞動(dòng)仲裁和法院訴訟有什么區(qū)別?

律師解答:

  作為必經(jīng)程序,勞動(dòng)爭(zhēng)議首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,不服者起訴人民法院。當(dāng)然,2008年5月1日之后,因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施,符合一定條件的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁為終審,情況又會(huì)有所差別。但我們給予公司關(guān)于勞動(dòng)仲裁和法院訴訟基本的對(duì)比,是期望對(duì)公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有所幫助。二者主要的區(qū)別在于:

  處理方式上,有所差別。勞動(dòng)仲裁:傾力調(diào)解,盡量協(xié)商一致。法院:盡管原則上也期望調(diào)解成功,但法官案件甚多,不會(huì)有太多時(shí)間拘泥于調(diào)解,出判決必須及時(shí)。

  審案水平,顯然有差距。勞動(dòng)仲裁員:雖經(jīng)過專門訓(xùn)練和考核,但法律水準(zhǔn)上一般略遜于法官,其審案有時(shí)過于關(guān)注細(xì)枝末節(jié),δ必是案情的真正焦點(diǎn);法官:經(jīng)過嚴(yán)格考試、訓(xùn)練,深諳法律,審案時(shí)直接針對(duì)焦點(diǎn)問題,斷案麻利。當(dāng)然,不同人的差別是巨大的,不能一概而論。

  舉證的嚴(yán)格程度,要求不同。勞動(dòng)仲裁:一般接受當(dāng)庭舉證、甚至庭后補(bǔ)交證據(jù);法院:必須在舉證期限屆滿前進(jìn)行,否則,除非是新證據(jù)(符合法律上“新證據(jù)”的要求),不作為確定案件事實(shí)的依據(jù);

  事實(shí)認(rèn)定上,側(cè)重點(diǎn)不同。勞動(dòng)仲裁:以盡量調(diào)查真相,貼近客觀事實(shí)為基礎(chǔ)(所以舉證即使過期,只要是事實(shí),均會(huì)接受)法院:效率與公正的結(jié)合,注重證據(jù),以證據(jù)反映的“法律事實(shí)”為基礎(chǔ)。

相關(guān)知識(shí):

勞動(dòng)訴訟法典

  第十七條 反訴的可受理性及適時(shí)性

  一、遇有下列任一情況,且案件利益值超過有關(guān)管轄法院的法定上訴利益限額時(shí),反訴予以受理:

  (一)被告的請(qǐng)求是以作為訴訟依據(jù)的法律事實(shí)為基礎(chǔ);

  (二)被告欲抵銷債權(quán);

  (三)被告的請(qǐng)求與訴訟所依據(jù)的實(shí)體關(guān)系之間存有從屬、補(bǔ)充或附屬關(guān)系。

  二、如被告的請(qǐng)求所屬的訴訟類型有別于原告的請(qǐng)求所屬的訴訟類型,則反訴不予受理。

  三、反訴與答辯一并提出;但亦可于答辯后在上條第三款所指答復(fù)中提出,只要按原告提出的新要求系可受理該反訴即可。

  • 相關(guān)文章
  • 用人單位不服仲裁裁定用人單位不服仲裁裁定

    根據(jù)以前的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,當(dāng)事人(無論是用人單λ還是勞動(dòng)者)對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民..

    2024-06-04 19:45:43
  • 未簽定勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)仲裁未簽定勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)仲裁

    按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。一般來說,認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在與否有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是雙方是否訂立勞動(dòng)合同;二是雙方是否已經(jīng)產(chǎn)生了勞動(dòng)上的權(quán)..

    2024-06-02 22:41:36
  • 勞動(dòng)訴訟與勞動(dòng)仲裁的不同之處勞動(dòng)訴訟與勞動(dòng)仲裁的不同之處

    勞動(dòng)仲裁,或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決,并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)..

    2024-05-31 20:47:28
  • 用人單位不服仲裁裁定用人單位不服仲裁裁定

    根據(jù)以前的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,當(dāng)事人(無論是用人單λ還是勞動(dòng)者)對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民..

    2024-06-04 19:45:43
  • 未簽定勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)仲裁未簽定勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)仲裁

    按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。一般來說,認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在與否有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是雙方是否訂立勞動(dòng)合同;二是雙方是否已經(jīng)產(chǎn)生了勞動(dòng)上的權(quán)..

    2024-06-02 22:41:36
  • 勞動(dòng)訴訟與勞動(dòng)仲裁的不同之處勞動(dòng)訴訟與勞動(dòng)仲裁的不同之處

    勞動(dòng)仲裁,或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決,并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)..

    2024-05-31 20:47:28
  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-04 19:47:12
  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-05 04:41:45
  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-23 14:47:13
  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-20 12:38:07