2017年全國兩會實行漸進(jìn)式延遲退休政策提案解讀
對于延遲退休年齡年齡,十八屆三中全會通過的《*關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出:研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。漸進(jìn)式延遲退休無疑為延遲退休年齡找到了一個較好的出路,對民眾的反對聲起到很好的緩解作用。
關(guān)于延退,不同人有著不同的看法。身居要職、油水豐厚之人必然是舉雙手贊成,辛苦勞作、期待退休之眾大部分表示反對。延遲退休政策可以實施,但是應(yīng)該區(qū)別對待,嚴(yán)控官員退休年齡,這樣才能維護(hù)社會公平。
實行漸進(jìn)式延遲退休的原因
1、我國勞動力將逐步進(jìn)入供給總量減少。
2012年中國首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象,比上年減少345萬人,勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6個百分點。這是一個重要的信號,預(yù)示著未來我國勞動力將逐步進(jìn)入供給總量減少時期,適當(dāng)延遲退休年齡可以增加擴(kuò)大勞動力供給量
2、我國人口老齡化高峰加速到來。
從全國勞動力資源與老年人口的比值看,2007年為6.85∶1,5年后急劇降到4.83∶1。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度目前的撫養(yǎng)比(繳費者與領(lǐng)取待遇者之間的比例)為3.03∶1。據(jù)預(yù)測,2030年前后,養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比將提高到2∶1以下。
3、延遲退休是養(yǎng)老金增收措施之一。
廣大的網(wǎng)友一直認(rèn)為這是在補養(yǎng)老金的巨大缺口。這個理由小編信服。
4、許多專業(yè)技術(shù)崗位早退休是巨大浪費。
這確實是浪費,經(jīng)驗這東西畢竟是要歲月的累積和沉淀,五六十歲正是經(jīng)驗和技藝純熟的階段,而且這種高端人力資源的替代彈性較低。如果早早退休,是人力資源的巨大浪費。
5、世界多個國家也提高退休年齡。
凡是已進(jìn)入人口老齡化的國家,都已實施或準(zhǔn)備實施延遲退休年齡政策,雖然也有不同意見,但看來已成普遍趨勢。
哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進(jìn)式退休年齡?
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測,法定退休年齡有可能是65歲。
延遲退休年齡的政策,核心點就是要延長繳費的年限,相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限;多方面地籌措養(yǎng)老保險基金,加大財政支持的力度,保障養(yǎng)老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金,應(yīng)對人口老齡化高峰到來時養(yǎng)老保險基金的支付壓力;做好結(jié)余養(yǎng)老保險基金的投資運營,在保障安全的前提下,使養(yǎng)老保險基金保值增值。