廣東產假天數(shù)最新國家規(guī)定

2017年廣東產假天數(shù)最新國家規(guī)定

　廣東產假最新規(guī)定2017年

　　一、2017年全國實行二孩政策，不是二胎(法律依據(jù)：《人口與計劃生育法》第十八條　國家提倡一對夫妻生育兩個子女;2016《廣東人口與計劃生育管理條例》第十八條提倡一對夫妻生育兩個子女。)

二、2017年廣東最新產假規(guī)定：

1、順產98天。法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天

2、獎勵假80天。2016《廣東人口與計劃生育管理條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

所以綜上所述，自2017年1月1日起凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受廣東省規(guī)定的產假至少178天。

另外：難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。(法律依據(jù)：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定：難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。)

三、2017年廣東明確取消晚婚、晚育假。(法律依據(jù)：根據(jù)舊的《廣東人口與計劃生育管理條例》第三十五條規(guī)定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾�府給予表揚和獎勵。明確有晚婚晚育假。但是2016《廣東人口與計劃生育管理條例》并未再規(guī)定晚婚晚育假，而是以獎勵假80天來替代。

四、取消獨生子女假。(法律依據(jù)：根據(jù)舊的《廣東人口與計劃生育管理條例》第三十七條　本省戶籍獨生子女父母，由當?shù)厝嗣裾�府發(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：

(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾�府統(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金;

(二)屬于農村居民的，由當?shù)厝嗣裾�府給予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

(五)產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

而2017年《廣東人口與計劃生育管理條例》第三十三條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，享受以下優(yōu)待獎勵補助：

(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從領取獨生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾�府統(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲始，按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金;

(二)屬于農村居民的，由當?shù)厝嗣裾�府給予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘后未再生育的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧。

明確取消第(五)項的獨生子女假。

以上為廣東省的正常匯編，其他省區(qū)的政策以當?shù)氐姆�律、法�?guī)的規(guī)定為準