廣東養(yǎng)老金補發(fā)到賬時間,養(yǎng)老金上調(diào)什么時候到賬

2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經(jīng)確定，根據(jù)3月5日發(fā)布的報告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進多層次養(yǎng)老保障體系建設。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險接續(xù)政策。加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；�金。我們既要減輕企業(yè)繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放，使社�；�金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年廣東養(yǎng)老金補發(fā)什么時候到賬呢？廣東養(yǎng)老金上調(diào)具體額度是多少？由于2019年廣東養(yǎng)老金具體調(diào)整方案暫未公布，下面是2018年廣東養(yǎng)老金調(diào)整的相關信息，可先參考！

省人社廳8月1日透露，從2018年1月1日起增加廣東企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，平均增幅5%。

7月31日，廣東省人社廳、廣東省財政廳印發(fā)了《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，廣東省總體調(diào)整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。

根據(jù)廣東省人社廳去年公布的數(shù)據(jù)，養(yǎng)老金上調(diào)將有570多萬退休人員受惠。

養(yǎng)老金調(diào)整后上漲多少?

由于個人養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，漲幅略有不同。而養(yǎng)老金水平較低人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，總體增幅一般均超過5%。

什么時候開始調(diào)整?

此次養(yǎng)老金調(diào)整起始時間是2018年1月1日�，F(xiàn)已過去7個月，這7個月上漲的錢，將于近期一次性補發(fā)。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。

哪些人需要調(diào)整?

1、2017年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員

2、2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員

具體怎么調(diào)整?

3種方法結(jié)合調(diào)整基本養(yǎng)老金：定額調(diào)整每月增加50元，掛鉤調(diào)整增加2.2%，70歲以上的加發(fā)

(一)定額調(diào)整

每人每月定額加發(fā)50元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

(二)掛鉤調(diào)整

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。

2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準再增加1元。

公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。

(三)傾斜調(diào)整

1.對高齡人員傾斜調(diào)整。

2018年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元;年滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。在此基礎上，2018年6月30日前(含當日)年滿80周歲及以上的退休人員，每月再傾斜加發(fā)50元，按月發(fā)放并納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整。

參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

具體漲幅有個體差異

省人社廳表示，由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅會低于5.0%。

比如，對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低，加上定比調(diào)整和繳費年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.0%;而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.0%左右，分享了經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。

《通知》要求，各市要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。