公務(wù)員招考降溫的好與壞

公務(wù)員招考“冷”“熱”都是病

　　2017年京考報(bào)名于今日17時(shí)結(jié)束。截至16時(shí)，報(bào)名并成功完成繳費(fèi)的考生人數(shù)超過(guò)2.6萬(wàn)，這也是近年京考中報(bào)名人數(shù)最為低迷的一年。(11月17日)

　　其實(shí)，公務(wù)員招考一直都是一個(gè)熱門(mén)的話(huà)題。從今年各省公布的公務(wù)員報(bào)考人數(shù)數(shù)據(jù)，不難看出公務(wù)員公報(bào)考人數(shù)相對(duì)有所下降，已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，這是否能說(shuō)明公務(wù)員熱已經(jīng)退燒?

　　為什么說(shuō)相對(duì)有所下降呢?下降是由于招考的人數(shù)下降了，需要的人少了，招考人數(shù)和報(bào)考的人數(shù)都在下降，但比例卻沒(méi)有太大的下降。

　　有的地方熱門(mén)的崗位比例非但沒(méi)有下降，反而上升了。有的冷門(mén)崗位甚至出現(xiàn)了“無(wú)人問(wèn)津”的現(xiàn)象。

　　目前，我們不能得出結(jié)論說(shuō)，公務(wù)員變冷了。不能說(shuō)“好多人不愿意報(bào)考公務(wù)員，就說(shuō)公務(wù)員不是熱門(mén)職業(yè)”。公務(wù)員畢竟還是相對(duì)比較穩(wěn)定的職業(yè)，和其他職業(yè)比起來(lái)職業(yè)安全感較強(qiáng)，福利待遇比較好。

　　筆者認(rèn)為報(bào)考人數(shù)下降一個(gè)更深層次的因素，恐怕是中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”的影響。許多人都覺(jué)得公務(wù)員是高福利、高回報(bào)的“金飯碗”，然而隨著規(guī)定和禁令等多項(xiàng)“緊箍咒”密集出臺(tái)，有相當(dāng)一部分人改變了原先想法，認(rèn)為公務(wù)員的“風(fēng)光日子”已經(jīng)一去不復(fù)返，這些群體的“抽離”也是公務(wù)員考試遇冷的一大原因。

　　隨著國(guó)家公務(wù)員制度的不斷完善，不難看出“公務(wù)員熱”問(wèn)題不斷的得到解決，但“公務(wù)員冷”問(wèn)題也值得考慮。公務(wù)員僅僅是一個(gè)職業(yè)，不能因?yàn)?ldquo;八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”的出臺(tái)，將公務(wù)員該有的福利都取消了來(lái)防治腐敗，不能因?yàn)楦鞣N原因，公務(wù)員工資增長(zhǎng)機(jī)制不予落實(shí)，也不能因?yàn)橐恍┴澒俚穆漶R，群眾就以偏概全，對(duì)公務(wù)員這個(gè)群體就口誅筆伐。這樣會(huì)極大的打擊那些原為國(guó)家事業(yè)奮斗人員報(bào)考公務(wù)員的積極性，也會(huì)使得冷門(mén)崗位越來(lái)越冷。

　　總而言之，公務(wù)員“冷”、“熱”都是病，都得治。希望隨著國(guó)家公務(wù)員各項(xiàng)制度的不斷完善，公務(wù)員的招錄比例逐漸趨于穩(wěn)定。