成都退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相關(guān)信息僅供參考。

一、2023年成都退休年齡最新規(guī)定

2023年成都退休年齡最新規(guī)定暫未公布,以下是2022年成都退休年齡最新規(guī)定,僅供參考。

一.在單位參保,并且從單位辦理退休的： 1.男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休。 2.女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。 二.在個體窗口辦理退休的： 1.男同志是60歲退休。 2.女同志進(jìn)入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。 三.從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個人窗口參保并且退休的： 1.男同志60歲退休。 2.女同志55歲退休。 1.男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休。 2.女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。 3.具有高級(教授)職稱的可以適當(dāng)延長. 4.兩院院士沒有退休時間規(guī)定.

二、成都辦理退休需要哪些材料

職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份;

獲取方式：需要帶的申請材料有:身份證復(fù)印件,戶口本復(fù)印件,本人照片（大一寸）,職工提前退休審批表。退休證是國家和地方機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位工作人員，按照勞動人事法律、制度規(guī)定，符合退休條件，辦理退休手續(xù)，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后，取得的證書。

2、職工本人身份證原件及復(fù)印件一份;

3、人事檔案。

獲取方式：事業(yè)單位存放在單位，企業(yè)一般都存放在工作地“人才中心”，或者戶籍所在地。

三、成都退休相關(guān)文章匯總

(1).2023年成都退休工資大概多少,成都退休工資如何計算

成都退休工資如何計算養(yǎng)老金計算公式： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)川人社發(fā)〔2020〕21號各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級有關(guān)部門，有關(guān)單位：按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的...查看更多

(2).2023年成都養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時間

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年成都養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?成都養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!...查看更多

(3).成都退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2020年成都退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

2017年成都市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是成都市每個退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細(xì)的解讀，希望對你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水�！靶氯A視...查看更多

(4).2020年成都國企業(yè)退休收入調(diào)整方案

溫馨提醒：如有變動，請以官網(wǎng)發(fā)布信息為準(zhǔn)!根據(jù)國家統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府同意，今年四川省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。按照規(guī)定，此次調(diào)整時間從2015年1月1日起;調(diào)整范圍為我四川省2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員;調(diào)整水按照2015年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的10%確定;新增加的養(yǎng)老金將在4月底以前發(fā)放到位;調(diào)整辦法為采取定額調(diào)整、掛...查看更多

(5).2023年成都退休漲工資最新消息,成都企業(yè)退休漲工資最新方案和政策

2017年成都市最新退休工資調(diào)整相關(guān)信息整理，歡迎成都市退休人員仔細(xì)閱讀。成都市企業(yè)退休漲工資最新方案和政策,2017年成都市退休漲工資最新消息日，《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預(yù)算報告提出，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。政府工作...查看更多

(6).成都市退休人員2020年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案

據(jù)成都人保局副局長陳東介紹：日，四川省統(tǒng)計局公布了2015年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資（以下簡稱“省工資”）為60520元。啟用新的省工資后，今年1月至6月期間辦理基本養(yǎng)老金預(yù)算預(yù)發(fā)業(yè)務(wù)的人員，人均基本養(yǎng)老金將增長193元，人均增幅11.24%。具體到個人，根據(jù)每個人的繳費年限長短、繳費基數(shù)的高低會有所不同，但繳費年限越長、繳費基數(shù)越高，最后提高的金額將會越大，補(bǔ)發(fā)金額將同2016...查看更多

(7).成都事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2023年成都事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

退休工資新規(guī)定基本工資按照工人資格定：隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2017年成都養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，職工退休工資隨著工齡增長，每年30元。工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍...查看更多

(8).2019年成都市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表

2015年公務(wù)員工資改革的后期限已過去大半個月，全國各地公務(wù)員有人歡喜有人憂。據(jù)了解，陜西、云南、福建、廣西等地公務(wù)員的工資已有實際上漲，甚至有部分公務(wù)員在網(wǎng)上曬出了工資條。與此同時部分地區(qū)的公務(wù)員工資卻依舊巋然不動。據(jù)人社部此前透露，按全國均水計算，此輪調(diào)薪月人均增資為300元左右。那么具體每個省的公務(wù)員身上，他們的工資究竟有什么變化？帶你一覽自2015公務(wù)員工資改革之后全國31個省市公務(wù)員...查看更多

(9).2023年成都市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案

2017年成都養(yǎng)老金調(diào)整最新消息成都職工退休工資新規(guī)定成都退休人員需到社區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證2015-2017年成都市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算？市民大都很關(guān)心養(yǎng)老金上調(diào)的消息，比如說2017年成都養(yǎng)老金調(diào)整最新消息是什么？雖然2017年成都養(yǎng)老金調(diào)整方案未出臺，但我們可以了解下養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)信息。退休工資新規(guī)定基本工資按照工人資格定：隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，2...查看更多

(10).2019年成都市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,成都市退休教師工資待遇最新規(guī)定

僅供參考：成都的老師，待遇到底如何?老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構(gòu)成，有些老師擔(dān)任了班主任、年級主任、教研組長、教務(wù)等職務(wù)的，還有一定的職務(wù)津貼�；�本工資一般都不高，實行績效工資改革后，也遭到了很多老師和專家的質(zhì)疑，認(rèn)為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。在一般人心中，認(rèn)為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷并不準(zhǔn)確。比如四七九和師大附中...查看更多