年公務(wù)員工資改革最新消息 科長到手6900房補(bǔ)1700元

交通罰沒收入比2012年降低

昨日下午，廣州市公安局官網(wǎng)公布度部門決算，這也是市公安局首次公布部門決算，以前僅公布過“三公”費(fèi)用和會(huì)議費(fèi)等。

根據(jù)公安局公布的部門決算，市公安局工資福利支出為9。84億元，其中支出最多的一項(xiàng)為津貼補(bǔ)貼，為7.5億余元。公安局稱，這些經(jīng)費(fèi)主要用于民警、職工和編制外長期聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬，以及為職工和編制外長期聘用人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。不過公安局沒有像其他部門一樣公開人數(shù)。在文件最后，該局說明稱，沒公開的是涉及國家秘密。

另有一項(xiàng)數(shù)據(jù)值得關(guān)注，即是罰沒收入為6。54億余元，占各類非稅收入合計(jì)8億余元的81%。而在2013年，市人大常委會(huì)報(bào)告審議天河區(qū)分會(huì)場，代表陳彥文提出，2012年交通罰沒收入達(dá)到8個(gè)億。從此次市公安局公布的決算來看，交通罰沒收入在兩年后，尤其是市內(nèi)車輛增多的背景下，反而有所下降。

細(xì)讀市直機(jī)關(guān)公務(wù)員工資

南都記者搜集不同部門的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼，與決算互為補(bǔ)充，呈現(xiàn)公務(wù)員待遇

盡管此次工資福利支出已經(jīng)公布得更細(xì)致，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績效工資、住房公積金、購房補(bǔ)貼都列了出來。但是公眾仍然無法得知某級公務(wù)員的確切收入，因?yàn)槊總�(gè)部門人員構(gòu)成不同，工資構(gòu)成本身也受職級影響。南都記者通過搜集不同部門的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼，與決算互為補(bǔ)充，力求點(diǎn)面結(jié)合地呈現(xiàn)各級別市屬公務(wù)員的待遇。

工資福利支出≠公務(wù)員工資

市財(cái)政局介紹，在決算賬本中，公眾可了解部門整體工資福利支出。這是不是代表市民可以看出公務(wù)員工資高低呢?不盡然。

工資福利支出不能完全稱為“公務(wù)員工資”。政府單位人員構(gòu)成包括行政編制(即公務(wù)員)、事業(yè)編制和編外人員，“工資福利支出”一類顯示的是該部門所有人員的工資福利。如空港委只有一個(gè)行政單位，人員編制中有25名公務(wù)員。而如教育局系統(tǒng)，除了教育局一個(gè)行政單位，還有65個(gè)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，公務(wù)員只有95人，事業(yè)編制24313人，此外，還有長期聘用人員5416人。

市財(cái)局特別說明，部分經(jīng)濟(jì)分類科目核算人員口徑不同，如績效工資僅包括在職事業(yè)編制人員支出，又如社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金包括在職人員和編外人員支出，住房補(bǔ)貼支出對象包含在職和離退休人員。

工齡、級別和職稱決定收入

南都記者了解到，行政單位不同級別人員的工資、補(bǔ)貼不同，而市屬和區(qū)屬單位也有所差異。除了人員級別，人員的工齡、專業(yè)技術(shù)職稱、是否特殊崗位，都會(huì)影響工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。比如軍轉(zhuǎn)干部、在崗轉(zhuǎn)為公務(wù)員的人員工齡較長，比同行政級別的人員工資要高。

南都記者從決算中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位的“津貼補(bǔ)貼”項(xiàng)都高于“基本工資”項(xiàng)，譬如比例比較高的有市協(xié)作辦、市*、市監(jiān)察局的“津貼補(bǔ)貼”項(xiàng)與“基本工資”項(xiàng)之比，分別為5。01到5.16倍。

然而也有特例，例如市信訪局的決算賬本顯示，“基本工資”項(xiàng)為455.21萬元，而“津貼補(bǔ)貼”則為“0”。

事業(yè)單位大多有績效工資、獎(jiǎng)金的支出。如白云山風(fēng)景管理局“績效工資”1120。56萬元，約占“工資福利支出”的50%。

行政單位和事業(yè)單位人員公積金的計(jì)算方式跟普通單位職工一樣，一般按工資的12%繳存，不同的是，行政單位的“單位繳存”部分跟個(gè)人一樣，企業(yè)職工可能存在個(gè)人與單位繳存不同的情況。

有公務(wù)員透露，購房補(bǔ)貼跟工齡、級別和提拔年限有關(guān)系。所謂提拔年限，就是比如兩個(gè)同為正處級的公務(wù)員，但一位是5年前提拔的，一位是剛提拔一年的，兩人的購房補(bǔ)貼都會(huì)不同。

工資條細(xì)細(xì)睇

雖然部門決算還是不能爽快地公布社會(huì)關(guān)心的“公務(wù)員工資”，但南都記者搜集了不同級別的市屬公務(wù)員真實(shí)工資。

公務(wù)員工資構(gòu)成包括職務(wù)和崗位工資、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和津貼等，以南都記者了解的看，市屬副科級公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約為7800元，扣除公積金和個(gè)人所得稅后，實(shí)發(fā)6400元;市屬副處級公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約9500元，扣除公積金和個(gè)人所得稅后，實(shí)發(fā)工資7500元。

南都記者了解到，每高一個(gè)級別，處級以下實(shí)發(fā)工資提高大約600元，處級以上1000元。副科級在6300元左右，正科工資在6900元左右，副處級在7500元左右，正處級在9000元左右，副局級在10000元左右，正局級11000元左右。

公務(wù)員還有購房補(bǔ)貼和房屋維修金，據(jù)不愿公開姓名的公務(wù)員透露，市屬科級公務(wù)員大約每月1600-1700元左右，級別越高差距越大