公務(wù)員職級(jí)工資制度改革,年廣州公務(wù)員職級(jí)工資制改革試點(diǎn)城市

日，廣州市人社局局長、市旅游局局長分別就公務(wù)員“職級(jí)工資”、外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)、“2.5天休假”等民生熱點(diǎn)問題進(jìn)行回應(yīng)。其中，在公務(wù)員薪酬改革問題上，市人社局局長楊秦透露，今年國家已計(jì)劃在地級(jí)以上城市公務(wù)員隊(duì)伍開展“公務(wù)員職級(jí)并行”的試點(diǎn)，區(qū)級(jí)以上公務(wù)員也可享受新政，廣州有望成為試點(diǎn)城市。廣州市旅游局局長朱力則表示，將鼓勵(lì)條件成熟的機(jī)關(guān)單位先行先試2.5天休假制度。

提升職級(jí)加工資公務(wù)員上升辟新路

縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員已實(shí)行職級(jí)工資

針對(duì)公務(wù)員薪酬改革，市人社局局長楊秦透露，去年廣州縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員“職務(wù)與職級(jí)并行”已全部落實(shí)到位，惠及900多名街鎮(zhèn)級(jí)基層公務(wù)員。今年國家已計(jì)劃在地級(jí)以上城市公務(wù)員隊(duì)伍開展“公務(wù)員職級(jí)并行”的試點(diǎn)，區(qū)級(jí)以上公務(wù)員也可享受新政，廣州有望成為試點(diǎn)城市。

“很多公務(wù)員科員當(dāng)了十幾年，連個(gè)副主任科員都當(dāng)不上，十幾年工資不變，沒有積極性�！睏钋亟榻B，以往公務(wù)員晉升只有職務(wù)一條路，國家去年開始在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)推行“職務(wù)與職級(jí)并行”制度，即在職務(wù)之外再設(shè)職級(jí)工資。職務(wù)上不去，但職級(jí)上可以按年資和工作能力申請(qǐng)?zhí)嵘�。這就等于給公務(wù)員的上升開辟了一條新路，符合條件就可提升職級(jí)加工資。

楊秦解釋，這一政策目前只在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)實(shí)行，廣州市只有鎮(zhèn)、街的基層公務(wù)員可享受。他透露，按照國家部署，廣州縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員“職務(wù)與職級(jí)并行”已全部落實(shí)到位，惠及900多人。

今年，國家將職級(jí)工資制度擴(kuò)展到地級(jí)市區(qū)級(jí)以上公務(wù)員，將在全國實(shí)行試點(diǎn)，廣州有望成為試點(diǎn)城市。楊秦說，就算廣州沒有列入試點(diǎn)，但職級(jí)工資的改革是大勢(shì)所趨，試點(diǎn)完善后將會(huì)全國推行。

楊秦還說，公務(wù)員養(yǎng)老金并軌制度將在廣州落地實(shí)施。去年12月省里已進(jìn)行全省動(dòng)員，將在國家框架下建立廣東省的公務(wù)員養(yǎng)老金并軌實(shí)施方案�！暗确桨赋雠_(tái)之后，我們會(huì)按照省里的實(shí)施方案，制定廣州市的實(shí)施細(xì)則�！�

八項(xiàng)規(guī)定、公車改革、養(yǎng)老金并軌……系列新政下公務(wù)員的“金飯碗”含金量似乎在下降，廣州有公務(wù)員“辭職潮”嗎?楊秦表示，廣州市公務(wù)員隊(duì)伍一直很穩(wěn)，沒有大起大落。他說人社局的公務(wù)員隊(duì)伍就可以作為全市公務(wù)員的“晴雨表”，去年該局只有一個(gè)公務(wù)員辭職。

探索中小學(xué)放春秋假廣州可以進(jìn)行創(chuàng)新

在昨日舉行的廣州市第十四屆人大六次會(huì)議上，列席會(huì)議的廣州市旅游局局長朱力受訪時(shí)表示，將鼓勵(lì)條件成熟的機(jī)關(guān)單位先行先試2.5天休假制度。

去年8月，國務(wù)院辦公廳發(fā)文,鼓勵(lì)有條件的單位實(shí)行“周五下午加周末”的2.5天休假，鼓勵(lì)彈性休假、錯(cuò)峰出行。廣州未來會(huì)實(shí)施嗎?

朱力回應(yīng)，《廣州市國家旅游綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案(2015-2020年)》中就提出，“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。朱力介紹，這是根據(jù)國家、省有關(guān)文件精神制定的鼓勵(lì)性政策，具體操作上由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，旅游局將會(huì)同市發(fā)展改革委、法制辦等單位配合，梳理中央及省有關(guān)政策，進(jìn)一步研究制定實(shí)施細(xì)則，鼓勵(lì)條件成熟的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位先行先試。

“有條件”具體是哪些條件?將來可不可以發(fā)展成為普惠性的制度?朱力表示，這一政策準(zhǔn)確來說是“彈性作息”，即每周總的40小時(shí)工作時(shí)間不能改變,但如果單位有條件，可以將40個(gè)小時(shí)安排到周一到周五上午，空出來的周五下午就可以和周末結(jié)合起來休假。

朱力提到，今年3月廣州將有相關(guān)會(huì)議，屆時(shí)會(huì)討論實(shí)施細(xì)則的問題。

不過朱力強(qiáng)調(diào)這并非強(qiáng)制性政策，廣州城市機(jī)構(gòu)比較復(fù)雜，各種類型的單位都有，要尊重一些單位的選擇，很難做出具體、統(tǒng)一的普惠性規(guī)定。最終還是要按照中央文件的精神，各個(gè)單位結(jié)合自己的實(shí)際來推行。

朱力還表示，在探索中小學(xué)放春假或秋假方面，廣州也可以進(jìn)行創(chuàng)新，他認(rèn)為增加一個(gè)春假或秋假能夠擴(kuò)大旅游消費(fèi)市場(chǎng)。不過經(jīng)調(diào)查很多學(xué)校表示有難處，擔(dān)心影響課程。