脫貧攻堅巡視考核個人對照檢查材料二篇

篇一

按照認真開好脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會要求，本人堅持以*，深入*在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神,在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，聚焦中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核反饋問題，緊扣目標標準，強化責任，端正態(tài)度看待脫貧攻堅工作，沒有切實擔負起脫貧攻堅政治責任等問題。

攻堅責任方面。責任落實不到位，組織領導不夠有力，責任落實不夠深入；統(tǒng)籌謀劃和研究解決重大問題不夠，因地制宜統(tǒng)籌扶貧力量和資源不夠，以脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局的導向不夠；抓黨建促脫貧攻堅力度不夠，軟弱渙散村級黨組織整頓不力，貧困村書記“領頭雁”作用發(fā)揮不充分；整改主體責任沒有落細落實，存在干部工作不在狀態(tài)、問題底數(shù)不清、督導不嚴、相關問題屢改屢犯等問題。

工作措施方面。對中央脫貧攻堅精準方略把握不到位，對“兩不愁三保障”標準、“兩個確保”目標認識存在偏差，飲水安全保障質量不達標，“先診療后付費”、慢性病簽約服務、危房改造工作不扎實、不到位；精準要求落實不到位，扶貧對象、產業(yè)扶貧、資金使用不精準，工作重心聚焦貧困地區(qū)和貧困人口不夠，存在資金發(fā)放管理風險較大、部分資金統(tǒng)籌整合不到位等問題。

任務推進方面。推進脫貧攻堅工作不扎實，工作質量不高，任務落實不到位，監(jiān)管職責不到位，項目“一批了之”、資金“一撥了之”；工作管理不規(guī)范，執(zhí)行易地扶貧搬遷政策搞變通，搬遷后就業(yè)保障不到位，舊宅基地騰退復墾工作不扎實；蘇陜扶貧協(xié)作重簽協(xié)議輕落實，部分資金使用不當，就業(yè)培訓和轉移就業(yè)成效不明顯；有的精準識別退出不到位，有的未完成年度減貧任務，有的脫貧摘帽后工作有所松懈。

紀律作風方面。存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，統(tǒng)籌檢查督辦不到位，調查研究和“扶貧工作日”等流于形式、“四支隊伍”履職不到位；扶貧領域腐敗和作風頑疾整治力度不夠大。

篇二

一、上次民主生活會問題整改落實情況

一是進一步提高理論學習和業(yè)務學習的自覺性。強化學習效果。認真學習領會好近平*和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”。

堅持搞好自學，認真思考。在單位集中學習以外，每天抽出時間進行自學，特別是對*扶貧開發(fā)論述摘編，*在兩會期間的重要講話精神等，通過書本，電視，網(wǎng)絡積極主動學，在學習的的基礎上聯(lián)系實際工作深入思考，掌握*立場、觀點、方法，用以指導解決當前工作。

二是切實強化以人民為中心的發(fā)展理念。堅持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。在日常分管工作和包村工作中對群眾反映的問題積極主動解決，獲得群眾的滿意和認可。

三是不斷增強激情創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以更加飽滿的激情投入工作，上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地、完成黨委政府安排的工作。

四是嚴格抓好自身廉潔自律建設。

自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，管好親屬，管好身邊人員。對工作生活中存在的一些“四風”現(xiàn)象、特別是身邊不良風氣和違規(guī)問題，開展談話工作，把身邊的“四風”現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài),和同志們一起學習觀看廉政教育案件，充分發(fā)揮紀律的震懾作用。

二、本次查擺存在的問題

（一）政治站位方面

一是是理論學習不夠深入。對新時代*的思想和理論的學習是一個系統(tǒng)工程，需要深入學習和長期堅持，由于本人采用片段式的學習方式，對某些理論難點問題的學習淺嘗輒止，沒有進行深入地理解和探索。

二是實踐運用有待加強。將理論運用到實際工作中的自覺意識不夠強，往往是在實踐中遇到了難題才想到去尋求相應的理論指導，政策依據(jù)。

三是進取意識不夠強。隨著年齡增長，工作銳氣和勁頭有所減弱，總認為自己只要做好本職工作就好。面對一些緊事難事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣。

（二）政策落實方面

一是對政策研究不細不透。在上級安排的政策落實方面，對一些關鍵點理解不到位，思考不深刻，按照自身的經驗去推動工作，導致工作效果不折扣。

二是政策宣傳不到位�，F(xiàn)在惠農政策項目較多，農民群眾知曉率還不高，甚至有群眾不知道的問題。在村公示欄公示，群眾觀看少，主動向群眾進行政策宣傳少，宣傳效果差。

三是政策落實有偏差。由于村兩委干部素質，精力等因素，政策享受對象基礎信息摸排不準不實，導致農村低保，公益性崗位，糧補等政策落實有偏差，如項目資金打卡失敗時有發(fā)生。

（三）工作指導方面

工作安排部署多，具體指導少。在實際工作中，有時不能準確把握工作中的重點和關鍵環(huán)節(jié)，僅僅局限于落實上級安排的工作，存在“以安排落實安排”的情況，安排部署的多，身體力行的少。

（四）作風建設方面

一是業(yè)務知識學習不足。對自己分管工作的業(yè)務知識靜下心來學習鉆研少，安排布置多。二是節(jié)儉細節(jié)方面抓的不夠。用電和辦公耗材有時不注意節(jié)約，存在部分人走不關燈、電腦不關機的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人。三是黨風廉政建設認識不夠充分。把黨風廉政建設當作是主要領導的責任，認為只要把分管工作抓好就可以了，對于分管部門及包聯(lián)村的黨風廉政建設重視程度不夠。

三、產生問題的原因剖析

（一）在政治學習上，重視程度不夠。片面的認為政治學習是“務虛”，具體工作是“務實”，總感覺最終要看結果，把工作和學習混為一體。其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員，在大是大非面前不會出現(xiàn)問題，學習的最終成效還是要靠工作成果來體現(xiàn)，與其學習理論，不如多干一點，從而放松了對自己的思想改造。

（二）在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。

（三）在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。

（四）在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握*新時代*主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。

（二）強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。

（三）強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。

（四）改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。