職業(yè)規(guī)劃案例分析：7年行政，怎樣擺脫轉型沼澤

　　Emma，公司下個月要檢修設備，安排好了么?有些部門需要提前安排，千萬注意哦!”“Emma，10月公司周年慶典，前期有很多準備工作，這要辛苦你統(tǒng)一安排一下了。”“最新人比較多，培訓用的會議室要協(xié)調一下，另外辦公用品也要去采購了。”……

　　Emma像個管家，每天忙著打理公司各種瑣碎繁雜的大小事，即使下班回家了也經常接到老板的電話，哪怕一件小事老板也要她落實好了才放心。

　　畢業(yè)至今，工作七年的她先后呆過5家公司。畢業(yè)后的第一家公司是個小企業(yè)，呆了一年，Emma覺得沒有什么發(fā)展空間便辭職了;第二家公司是家公關公司，工作兩年，常除了打理公司內部的事情，還要兼做聯(lián)絡客戶的工作。因為加薪的問題和老板鬧僵，她不得不離開第二家公司。隨后又換了兩家，她總是對手上的工作感到各種不滿，最終還是離開�，F在這家公司是家200人左右的外企，Emma呆了兩年，雖然老板對她很信任，但這種信任在她看來也慢慢變成一種負擔，因為很多瑣碎的事情都是重復勞動，讓她疲憊不堪，厭倦工作。雖然不停地換公司，但干行政工作已經是7個年頭了， Emma覺得自己越來越缺乏動力。

　　咨詢過程中，Emma告訴向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師：“周圍的同學朋友都說我是職業(yè)發(fā)展遇到了‘7年之癢’，我反而覺得是‘7年之痛’。我曾經很多次想跳槽轉行，可我除了那些瑣事之外，好像真的找不出有什么專長、特長，投出去的簡歷大部分沒有回音，有一兩個面試也被pass掉了。難道除了行政，我就不能做點別的么?”

職業(yè)規(guī)劃解決方案：結合興趣，大膽轉型

　　Emma在大學時就對創(chuàng)意設計很感興趣，但她從未考慮往這方面發(fā)展，一是家里人反對這“虛無縹緲”的工作，二是自己也找不到合適的切入點，沒有信心進入。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師從一系列測試和面對面交流中發(fā)現了這一點，經過深入溝通后，雙方形成了一個頗為大膽的轉型方案：往創(chuàng)意藝術展覽行業(yè)發(fā)展。

　　Emma在行政領域工作多年，有很強的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調資源的能力，親和力強，擅長人與人之間的溝通。從興趣、經驗和能力這幾方面上看來，Emma很適合在創(chuàng)意藝術的展覽發(fā)展。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師建議她先進小的展覽公司，薪水也許不會有以前那么好，但工作時間靈活，工作內容也是她興趣所在，一開始先從展覽專員這樣的基層工作做起，之后通過不斷積累和學習，成長為展覽項目主管、經理，繼而向更高層面的管理崗位發(fā)展。

　　確定了轉型方案后的Emma非常開心，這不僅讓她看清了發(fā)展方向，更重要的是有了一條切實可行的發(fā)展道路。當興趣滲透到工作，連生活都變得晴朗，Emma覺得自己好像一艘重新出發(fā)的船，揚帆開始了新的旅程。