勞動(dòng)仲裁庭審程序

2024-05-27 17:34:42 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  庭審程序

一、宣布開庭

  1、現(xiàn)在開庭

  2、XX市XX區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)現(xiàn)在開庭審理()與()勞動(dòng)人事爭(zhēng)議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

  1、現(xiàn)在宣布仲裁庭組成情況

  2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條的規(guī)定,本庭由仲裁員郭XX(獨(dú)任/合議)審理,由許XX擔(dān)任書記員。

三、核對(duì)當(dāng)事人身份

  1、現(xiàn)在核對(duì)當(dāng)事人身份

  2、請(qǐng)申請(qǐng)人說(shuō)明姓名、性別、年齡、住所(身份證上的信息);請(qǐng)申請(qǐng)人的委托代理人說(shuō)明自己的姓名、工作單位、職務(wù)及委托權(quán)限

  3、請(qǐng)被申請(qǐng)人說(shuō)明單位全稱、住所,法定代表人姓名,性別、職務(wù);請(qǐng)被申請(qǐng)人的委托代理人說(shuō)明自己的姓名、工作單位、職務(wù)及委托權(quán)限

  4、當(dāng)事人對(duì)對(duì)方當(dāng)事人身份有無(wú)異議?

四、宣布仲裁庭紀(jì)律

  (一)宣布仲裁庭紀(jì)律:1、仲裁庭內(nèi)要保持肅靜,開庭時(shí)不準(zhǔn)隨便走動(dòng),不準(zhǔn)喧嘩、鼓掌、吵鬧,不得使用無(wú)線電尋呼機(jī)、手機(jī)或進(jìn)行其他妨礙仲裁的活動(dòng); 2、未經(jīng)仲裁庭首席仲裁員許可,不得發(fā)言、提問; 3、未經(jīng)仲裁庭許可,不得拍照、錄音、錄像; 4、仲裁庭內(nèi)禁止吸煙; 5、當(dāng)事人雙方在進(jìn)行辯論中,不準(zhǔn)用諷刺、污辱的語(yǔ)言攻擊對(duì)方; 6、首席仲裁員根據(jù)案件情況,開庭時(shí)臨時(shí)規(guī)定的其他紀(jì)律; 7、對(duì)違反仲裁庭紀(jì)律的,由首席仲裁員勸告制止,不聽勸告的,視其情節(jié)輕重,給予訓(xùn)戒或責(zé)令退出仲裁庭。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,送交司法機(jī)關(guān)予以處罰或追究其法律責(zé)任。

  當(dāng)事人聽清楚沒有?

  (二)告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù):

  1、當(dāng)事人的權(quán)利。根據(jù)我國(guó)法律有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有如下權(quán)利:有委托代理人、申請(qǐng)回避的權(quán)利,有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證對(duì)權(quán)利,有請(qǐng)求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利,依法向人民法院提起訴訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利,申請(qǐng)人有放棄、變更、撤回仲裁請(qǐng)求的權(quán)利,被申請(qǐng)人有反駁、承認(rèn)申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求的權(quán)利。

  2、當(dāng)事人的義務(wù)。當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中承擔(dān)如下義務(wù):有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù),有如實(shí)陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù),有對(duì)自己提出的主張舉證的義務(wù),有尊重對(duì)方當(dāng)事人及其他仲裁參加人的義務(wù),有自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書的義務(wù)。

  當(dāng)事人聽清楚了嗎?

  (三)詢問是否申請(qǐng)回避

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條的法律規(guī)定,如果當(dāng)事人認(rèn)為本庭組成人員與本案有利害關(guān)系,可能影響本案的公正審理,可以申請(qǐng)本庭組成人員回避。當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避?

  申:否

  被:否

  (五)仲裁庭調(diào)查

  1、現(xiàn)在開始進(jìn)行仲裁庭調(diào)查。

  2、請(qǐng)申請(qǐng)人宣讀仲裁申請(qǐng)書。

  3、詢問有無(wú)補(bǔ)充和變更的仲裁請(qǐng)求?

  4、請(qǐng)被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求進(jìn)行答辯。

  5、請(qǐng)申請(qǐng)人回答本庭提出的問題。

  6、請(qǐng)被申請(qǐng)人回答本庭提出的問題。

  (六)舉證與質(zhì)證:

  1、現(xiàn)在開始舉證與質(zhì)證

  2、根據(jù)舉證規(guī)則的規(guī)定,請(qǐng)雙方向本庭依次提交證據(jù),說(shuō)明證據(jù)的名稱、內(nèi)容、證明對(duì)象。

  3、請(qǐng)雙方就對(duì)方的舉證進(jìn)行質(zhì)證。首先請(qǐng)申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。請(qǐng)被申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。

  (七)仲裁庭辯論:

  1、下面進(jìn)行仲裁庭辯論。

  2、當(dāng)事人可以圍繞爭(zhēng)議的焦點(diǎn),以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自己的辯論意見。(注意提示焦點(diǎn))請(qǐng)申請(qǐng)人先發(fā)言。請(qǐng)被申請(qǐng)人發(fā)言。

  3、雙方意見本庭已經(jīng)清楚,仲裁庭辯論結(jié)束。

  4、雙方當(dāng)事人發(fā)表最后意見。

  (八)調(diào)解與裁決

  1、現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭調(diào)解。

  2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條第一款的規(guī)定,仲裁庭處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促成雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議,F(xiàn)在,征詢當(dāng)事人意見,雙方是否愿意在本庭主持下進(jìn)行調(diào)解?同意調(diào)解的,說(shuō)出具體調(diào)解方案。請(qǐng)申請(qǐng)人先發(fā)表意見。

  3、在本庭主持下,經(jīng)過調(diào)解,由于當(dāng)事人未能就調(diào)解達(dá)成一致意見,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款規(guī)定,調(diào)解不成的,由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)的規(guī)定,在從受理之日起,四十五日內(nèi)對(duì)本案作出裁決。

  (九)宣布閉庭

  1、今天庭審程序已全部結(jié)束。

  2、請(qǐng)雙方當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄,確定無(wú)誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯(cuò),可向書記員提出補(bǔ)正。

  3、現(xiàn)在閉庭。

  • 相關(guān)文章
  • 不予受理勞動(dòng)仲裁的情形及勞動(dòng)仲裁的基本流程不予受理勞動(dòng)仲裁的情形及勞動(dòng)仲裁的基本流程

    勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁案件是有限制規(guī)定的,超過仲裁期限的案件將不被仲裁委員會(huì)受理,在規(guī)定期限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)書,并提供相關(guān)文件材料,仲裁委員會(huì)按照仲裁流..

    2024-05-21 02:43:49
  • 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁涉及到的幾個(gè)問題確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁涉及到的幾個(gè)問題

    確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者與用人單位之間的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議類型。在實(shí)踐中,由于法律理論的抽象性以及法律規(guī)定的不詳細(xì),導(dǎo)致在實(shí)務(wù)中,仲裁員、律師及當(dāng)事人..

    2024-06-06 04:14:49
  • 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁并非工傷認(rèn)定的必經(jīng)程序確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁并非工傷認(rèn)定的必經(jīng)程序

    實(shí)踐中由于用人單位違反法律規(guī)定不履行申報(bào)工傷義務(wù)的情況非常多,職工在發(fā)生工傷傷害時(shí)只能自己申報(bào)工傷,由于各地勞動(dòng)行政部門都要求,職工申報(bào)工傷需要證明與..

    2024-05-24 03:43:27
  • 不予受理勞動(dòng)仲裁的情形及勞動(dòng)仲裁的基本流程不予受理勞動(dòng)仲裁的情形及勞動(dòng)仲裁的基本流程

    勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁案件是有限制規(guī)定的,超過仲裁期限的案件將不被仲裁委員會(huì)受理,在規(guī)定期限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)書,并提供相關(guān)文件材料,仲裁委員會(huì)按照仲裁流..

    2024-05-21 02:43:49
  • 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁涉及到的幾個(gè)問題確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁涉及到的幾個(gè)問題

    確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者與用人單位之間的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議類型。在實(shí)踐中,由于法律理論的抽象性以及法律規(guī)定的不詳細(xì),導(dǎo)致在實(shí)務(wù)中,仲裁員、律師及當(dāng)事人..

    2024-06-06 04:14:49
  • 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁并非工傷認(rèn)定的必經(jīng)程序確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁并非工傷認(rèn)定的必經(jīng)程序

    實(shí)踐中由于用人單位違反法律規(guī)定不履行申報(bào)工傷義務(wù)的情況非常多,職工在發(fā)生工傷傷害時(shí)只能自己申報(bào)工傷,由于各地勞動(dòng)行政部門都要求,職工申報(bào)工傷需要證明與..

    2024-05-24 03:43:27
  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-04 19:47:12
  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-05 04:41:45
  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-23 14:47:13
  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-20 12:38:07