領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨員教育管理工作條例心得體會

“企業(yè)是‘船’，黨組織是‘帆’，黨員是‘槳’。非公企業(yè)的發(fā)展，離不開黨組織的作用和支撐，離不開黨員的示范和引領(lǐng)。本人從事非公黨務(wù)工作不足1年，是一個實(shí)實(shí)在在的“新兵蛋子”，在新形勢下，非公黨建工作仍在摸索中前進(jìn)，因此，我參與并見證西固區(qū)非公黨建發(fā)展全過程，雖倍感欣慰，但壓力十足，要在壓力下做好工作，就要做好黨務(wù)工作的“拓荒牛”、“活字典”的準(zhǔn)備。做一名政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、黨員職工的貼心人。

一是利用電視這一信息化平臺學(xué)習(xí)。通過收看新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪談等節(jié)日，發(fā)揮其直觀生動的優(yōu)勢，可以在第一了解黨和國家的政策，方針，時(shí)的事，從中了解黨建動態(tài)，學(xué)習(xí)基層黨建工作亮點(diǎn)，這也是我們黨務(wù)工作的遠(yuǎn)程教育方式。

二是利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、甘肅黨建、“隴原先鋒”等平臺，以開放開闊向上創(chuàng)新的理念，結(jié)合非公黨建工作特點(diǎn)，研究，評論和學(xué)習(xí)。傳播黨的方針政策，對黨員群眾關(guān)心的黨建知識和熱點(diǎn)及時(shí)宣傳，告知。

相比體制內(nèi)包括國有企業(yè)黨組織而言，組織架構(gòu)更易變動，黨員骨干流動性更強(qiáng)，許多黨組織還是跨部門甚至跨企業(yè)設(shè)立，日常黨建活動開展以及黨員教育管理存在諸多困難。作為黨建專干，處理黨建和業(yè)務(wù)工作關(guān)系應(yīng)遵循兩個基本原則：

一是始終把業(yè)務(wù)工作作為自己的中心工作和“主業(yè)”抓緊抓好，努力在本職崗位上當(dāng)先鋒作表率，為企業(yè)生存發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為黨組織和黨員贏得威信，這也是全體黨員踐行以“愛國、敬業(yè)”等為重要內(nèi)容的*的必然要求。

二是作為一名黨建專干，要做到“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”，要有高度的政治意識、大局意識、擔(dān)當(dāng)精神、奮斗精神。

三是充分挖掘“黨建+業(yè)務(wù)”的契合點(diǎn)，大力開展工作，形成特色品牌，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這是防止黨建和業(yè)務(wù)工作成為“兩張皮”，實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的重要途徑。

黨建專干要做黨員職工的貼心人。要在思想上、學(xué)習(xí)上、行動上貼近黨員職工。

黨務(wù)干部要善于溝通，在思想上貼近黨員職工。黨建專干是聯(lián)系黨政部門與黨員、職工群眾的橋梁和紐帶，要做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)工作，就要善于和企業(yè)黨員職工溝通，和黨員打成一片，更好地走進(jìn)黨員職工的心理。要針對職工的個性、興趣、習(xí)慣、氣質(zhì)等特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，大道理講清，小道理講透，使對方在辨明是非的過程中，心悅誠服地接受教育，達(dá)到發(fā)揮好、保護(hù)好、引導(dǎo)好黨員、職工積極性的目的。

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黨建專干要兢兢業(yè)業(yè)，在學(xué)習(xí)上貼近黨員職工。加強(qiáng)用自己學(xué)到的，理解到的黨的理論、路線方針政策，在不知不覺中了巧妙地向黨員職工灌輸，宣傳。尤其是在開展好"三會一課"上，黨建專干要旗幟鮮明地宣傳好黨的路線方針政策，宣傳好黨的理論。當(dāng)前來說，就是要選宣傳好*，宣傳好黨的十九大精神。并且要結(jié)合黨員職工的實(shí)際情況來學(xué)習(xí)，做到“點(diǎn)穴到位”，學(xué)有抓手，有措施。

黨建專干要以身作則，在行動上貼近黨員職工。行動是無聲的語言。黨建專干的表率作用是抓黨建的關(guān)鍵之舉，黨建專干的一言一行，一舉一動，時(shí)刻都在影響著周邊的黨員隊(duì)伍。黨建專干要求別人做到的，首先自己必須做到，要求別人不做的，首先自己不要去做，在小事上，在大事上，黨建專干都要善于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持真理，帶頭垂范，當(dāng)好標(biāo)兵，要做黨建專干的好模范。