揭陽養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調政策補發(fā)時間

2024-05-21 07:38:51 大風車考試網(wǎng)

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年揭陽養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?揭陽養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年揭陽養(yǎng)老金計算方法及說明

一、領取條件

1、企業(yè)職工男年滿60周歲；

2、女(非管理崗)年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲；

3、城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)人員女年滿55周歲；

4、累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的人員。

二、基本養(yǎng)老金的計算方法

基本養(yǎng)老金，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和還有按文件規(guī)定范圍歷年調整增加的養(yǎng)老金四部分構成。

1、什么是基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金與參保人員的平均繳費工資指數(shù)、累計繳費年限掛鉤，繳費基數(shù)越高則本人平均繳費工資指數(shù)越高，每多繳費一年，基礎養(yǎng)老金就增發(fā)一個百分點，百分點多少由累計繳費年限確定。

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費工資指數(shù))÷2×n×1%

其中：

平均繳費工資指數(shù)，是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年繳費工資指數(shù)的平均值，稱為平均繳費工資指數(shù)。它是由參保人每年的繳費基數(shù)除以當?shù)厣夏甑穆毠て骄べY，得出繳費當年的繳費工資指數(shù)，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數(shù)相加，然后再除以實際繳費年限得出的。

n=累計繳費年限(含視同繳費年限)。

2、什么是個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金與參保人員的個人賬戶累計儲存額和退休年齡掛鉤，參保人員工作期間，繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，累計的個人賬戶累計儲存額越多，退休時領取到的個人賬戶養(yǎng)老金也越多。相同的個人賬戶累計儲存額，退休時年齡越大，領取到的個人賬戶養(yǎng)老金越多。

3、什么是過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金與參保人員的平均繳費工資指數(shù)高低和1995年12月31日以前建立個人賬戶前的累計繳費年限掛鉤。參保人員平均繳費工資指數(shù)越高，退休時領取的過渡性養(yǎng)老金越多。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費工資指數(shù)×m×1.3%

m=1995年12月31日以前建立個人賬戶前的累計繳費年限。

4、什么是歷年調整增加的養(yǎng)老金

符合歷年調整增加養(yǎng)老金條件的參保人員，增加的養(yǎng)老金與參保人員的養(yǎng)老金高低直接掛鉤。參保人員繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，退休時領取的養(yǎng)老金越高，歷年調整增加的養(yǎng)老金也越多。

以山東省某員工為例。男職工甲今年60周歲，1991年5月參加工作，2017年5月退休，累計繳費年限26年1個月(26.08年)，平均指數(shù)0.6，個人賬戶金累計儲存額為29554.87元，2017年全市在崗職工月平均工資為5296.83元，該職工的養(yǎng)老金計算為:

基礎養(yǎng)老金：

(5296.83+5296.83×0.6)÷2×26.08×1%=1105.13元

過渡性養(yǎng)老金：

5296.83×0.6×1.3%×4.67=192.94元

個人賬戶養(yǎng)老金：

29554.87÷139=212.62元

養(yǎng)老金合計：

1105.13+192.94+212.62=1510.69元

某男職工乙1974年12月參加工作，2017年1月退休，累計繳費年限42年2個月(42.17年)，平均指數(shù)2.357，個人賬戶金累計儲存額為118296.74元，該職工的養(yǎng)老金計算為:

基礎養(yǎng)老金：

(5296.83+5296.83×2.357)÷2×42.17×1%=3749.22元

過渡性養(yǎng)老金：

5296.83×2.357×1.3%×21.08=3421.29元

個人賬戶養(yǎng)老金：

118296.74÷139=851.06元

養(yǎng)老金合計：

3749.22+3421.29+851.06=8021.57元

從以上兩個例子可以看出，在企業(yè)職工養(yǎng)老金構成中基礎養(yǎng)老金所占的比重較大，個人賬戶養(yǎng)老金所占的比重較小。

兩位男職工都是2017年退休的，待遇相差卻很大，主要原因是繳費年限長短與繳費多少的不同。

另外，自2015年起企業(yè)退休人員待遇調整與繳費年限掛鉤，繳費時間長的人員在待遇調整中也將調整的更多。

二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表

各省養(yǎng)老金	西藏養(yǎng)老金上調	上海養(yǎng)老金上調	河北養(yǎng)老金上調
北京養(yǎng)老金上調	遼寧養(yǎng)老金上調	青海養(yǎng)老金上調	陜西養(yǎng)老金上調
湖北養(yǎng)老金上調	寧夏養(yǎng)老金上調	山西養(yǎng)老金上調	吉林養(yǎng)老金上調
江蘇養(yǎng)老金上調	海南養(yǎng)老金上調	安徽養(yǎng)老金上調	天津養(yǎng)老金上調
甘肅養(yǎng)老金上調	江西養(yǎng)老金上調	浙江養(yǎng)老金上調	湖南養(yǎng)老金上調
四川養(yǎng)老金上調	山東養(yǎng)老金上調	廣西養(yǎng)老金上調	貴州養(yǎng)老金上調
新疆養(yǎng)老金上調	福建養(yǎng)老金上調	重慶養(yǎng)老金上調	廣東養(yǎng)老金上調
內蒙養(yǎng)老金上調	黑龍江養(yǎng)老金上調	河南養(yǎng)老金上調	云南養(yǎng)老金上調