青島人才引進落戶政策及購房租房補貼標準新規(guī)定解讀

時代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當下，中國人口出生率下降，人口紅利不復存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當務之急。那么2019年青島人才引進政策有哪些？青島人才落戶政策如何規(guī)定的？青島人才引進補貼標準有哪些？本文大風車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于青島人才引進的相關(guān)知識，可供參考！

青島人才購房補貼申請方法

安家補貼申報可以選擇現(xiàn)場申報或者網(wǎng)上申報。

1.現(xiàn)場申報：各區(qū)市人力資源社會保障局、有關(guān)引進單位主管部門將符合條件人員的申報材料于9月28日前可直接報送青島市人力資源和社會保障局市場管理與人員調(diào)配處。

2.網(wǎng)上申報：各區(qū)市人力資源社會保障局、有關(guān)引進單位主管部門負責審核材料原件真?zhèn)�，審核通過后將《申請表》（附件1）、《匯總表》（附件2）電子版及《承諾書》（附件3）、《主管部門審核表》（附件4）等其他報名材料掃描件發(fā)送報名郵箱。

報名郵箱：dpc85911272@163.com

聯(lián)系電話：85911272

青島高層次人才引進購房補貼的補貼標準

符合《辦法》第二條中第1款的人員,補貼100萬元;符合《辦法》第二條中第2款的人員,補貼50萬元;符合《辦法》第二條中第3款的人員,補貼30萬元。

購房安家補貼一次性發(fā)放,每個家庭只享受一次;夫妻雙方同屬引進優(yōu)秀人才的,按一方全額、一方半額標準發(fā)放。引進的優(yōu)秀人才如未能履行五年工作合同，且調(diào)離本市工作的，要根據(jù)實際服務年限按每年折扣20%的比例返還購房安家補貼。

人才分類

1.第1款人才：

中國科學院院士;

中國工程院院士(以下簡稱兩院院士)。

2.第2款人才：

國家有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家;

“*”;

中國科學院“*”人選;

“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;

國家杰出青年基金獲得者;國家級教學名師;

獲國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一、二等獎的前3位完成人;

享譽國內(nèi)外的經(jīng)濟學家、大師級文化藝術(shù)名家和知名人士等。

3.第3款人才：

享受國務院政府特殊津貼人員;

省部級有突出貢獻的中青年專家、山東省“泰山學者”或相應層次人員;

一級演職人員或在國內(nèi)外享有較好聲譽的文化藝術(shù)名人;

培養(yǎng)出在奧運會或世錦賽上奪得金牌的運動員的國家級教練員;

獲省自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎一等獎的前2位完成人;

獲中華技能大獎或全國技術(shù)能手的高技能人才;

擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,且其技術(shù)成果國際先進,能夠填補國內(nèi)空白、具有市場潛力,來青進行合作研究或?qū)嵤┏晒�轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人員。