東莞人才引進落戶政策及購房租房補貼標準新規(guī)定解讀

時代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當下，中國人口出生率下降，人口紅利不復存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當務之急。那么2019年東莞人才引進政策有哪些？東莞人才落戶政策如何規(guī)定的？東莞人才引進補貼標準有哪些？本文大風車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于東莞人才引進的相關(guān)知識，可供參考！

東莞人才入戶需要什么材料

（一）基本資料

申請人提出條件準入入戶申請時，應完整提交以下基本資料:

1.申請人本人居民身份證、戶口簿和廣東省居住證(屬于引進人才的，提供《東莞市引進人才證明》，可不提供廣東省居住證)。

2.在莞就業(yè)、經(jīng)商證明材料。(1)就業(yè)的，提供勞動合同或事業(yè)單位聘用合同，且與勞動者簽訂合同的用人單位必須在莞登記注冊(用人單位在莞登記注冊情況通過信息系統(tǒng)對接口直接查詢審核);(2)以從事非營利性社會服務活動等形式在莞工作的，提供民辦非企業(yè)單位登記證書; (3)經(jīng)商的，提供設(shè)立組織機構(gòu)的工商營業(yè)執(zhí)照副本;(4)代理制保險營銷員,通過核查其在莞參加社會養(yǎng)老保險情況作為在莞從業(yè)的依據(jù)。

3.選擇入戶地依據(jù)材料: (1) 遷入本人名下自有房產(chǎn)的，提供《房地產(chǎn)權(quán)證》(未辦理《房地產(chǎn)權(quán)證》的則須提供有效期內(nèi)的《房屋登記信息查詢結(jié)果》);(2)遷入配偶、未成年子女或其他直系親屬自有房產(chǎn)的，除提供《房地產(chǎn)權(quán)證》(未辦理《房地產(chǎn)權(quán)證》的則須提供有效期內(nèi)的《房屋登記信息查詢結(jié)果》外，還需提供申請人與房產(chǎn)所有人的關(guān)系證明(包括結(jié)婚證、出生醫(yī)學證明、戶口簿、收養(yǎng)證、戶籍所在地公安機關(guān)出具的關(guān)系證明等);(3) 遷入工作單位集體戶的，提供單位集體戶口簿扉頁復印件，單位同意入戶證明(蓋單位公章); (4) 遷入鎮(zhèn)街新型社區(qū)集體戶，免交本項依據(jù)材料。

（二）證明資料

申請人須按達到的準入條件類別提交相關(guān)的證明資料。也就是說，你想申請哪種入戶方式就要按照哪種入戶方式提交相應的材料。

1、具備初級以上專業(yè)技術(shù)職務資格;

提供資料:初級以上專業(yè)技術(shù)資格證書(廣東省外通過評審、認定取得的職稱證書，須先到工作所在地人力資源分局辦理資格確認)。

2、具備國家注冊執(zhí)業(yè)資格;

提供資料:國家行業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證書(未能在國家相關(guān)行業(yè)主管部門官方網(wǎng)站作出有效查驗的，須提供原發(fā)證機關(guān)開具的證書驗證證明)。

3、具備高級工以上國家職業(yè)資格;

提供資料:高級工以上國家職業(yè)資格證書(證書須在“國家職業(yè)資格工作網(wǎng)”、“廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心網(wǎng)”或“東莞市職業(yè)技能鑒定辦公室證書查詢網(wǎng)”作出查驗，未能作出有效查驗的，須提供原發(fā)證機關(guān)開具的證書驗證證明)。

4、具備全日制普通高等教育本科以上學歷;

提供資料;本科以上學歷證書、學歷鑒定機構(gòu)出具的驗證證明(能在教育部學信網(wǎng)查詢個人學歷情況的，無需提供學歷驗證證明，只須提供學信網(wǎng)有效驗證碼)。

5、 受聘于我市社會工作崗位的社工人才;

提供資料:社會工作者資格證書、勞動合同。

6、 具備中級工國家職業(yè)資格或國家承認的非全日制本科以上學歷、全日制普通高等教育大專學歷的人才，且在莞參加社會養(yǎng)老保險滿3年;

提供資料:中級工國家職業(yè)資格證書或非全日制本科、全日制大專學歷證書(相應證書參照上述第3或4點要求作出查驗)。

7、具備全日制普通高等教育大專以上學歷應屆畢業(yè)生;

提供資料:大專以上應屆畢業(yè)生學歷證書、學歷鑒定機構(gòu)出具的驗證證明(相應證書參照上述第4點要求作出查驗)。

8、廣東省內(nèi)職業(yè)學校、技工院校具備中級工以上國家職業(yè)資格的學制教育應屆畢業(yè)生;

提供資料:中級工以上國家職業(yè)資格證書，本省職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)證書(國家職業(yè)資格證書參照上述第3點要求作出查驗)。

9、來莞創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，且未在國(境)外入籍或定居的留學人員;

提供資料: A類;在國境外學習并獲得國外學士以上學位的歸國人員，提供《國外學歷學位認證書》、《留學回國人員證明》及國境外學歷學位證書;B類:訪問學者/外出進修類歸國人員，提供《留學回國人員證明》、國境外進修/訪問證明。

10、 最近三個連續(xù)納稅年度內(nèi)，在莞累計繳納工資薪金個人所得稅6000元以上;

提供資料:姓名和身份證號碼。

11、在莞登記注冊并合法經(jīng)營1年以上、依法納稅、吸納就業(yè)5人以上并按規(guī)定參加社會保險6個月以上的初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人;

提供資料:工商營業(yè)執(zhí)照副本(或民辦非企業(yè)單位登記證書)、稅務登記證、企業(yè)參保員工名單。

12、符合條件準入的表彰獎勵類人才。

(1)獲得省(廣東省委、省政府)部級以上表彰、嘉獎或授予榮譽稱號的，提供榮譽證書。

(2)獲得東莞市委、市政府表彰、嘉獎或授予榮譽稱號獎勵的，提供榮譽證書。

(3)在駐莞部隊服役期間被授予榮譽稱號或榮立一、二、三等功，退役后在莞工作和繳納社會養(yǎng)老保險達到一定年限的，提供立功表現(xiàn)證書、勞動合同或事業(yè)單位聘用合同(與勞動者簽訂合同的用人單位必須在莞登記注冊)、姓名及身份證號碼。

(4)近5年由我市人力資源部門推薦參加國家、廣東省或我市人力資源部門主辦或與部門、行業(yè)組織聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽獲得獎項的，提供相關(guān)職業(yè)技能競賽獎項證書。

東莞人才安居政策即將出臺!最高250萬購房補貼

以下摘選部分內(nèi)容

【安居方式】

人才安居采用實物配置和貨幣補貼兩種形式：實物配置包括向人才配租配售人才住房、公共租賃住房等；貨幣補貼包括向人才提供綜合補貼、購房補貼、租房補貼、租金優(yōu)惠等。

【安居對象范圍】

具有全日制本科及以上學歷（含教育部認可的境外高等院校畢業(yè)的歸國留學人員），或具有大專學歷或中級技工及以上職業(yè)資格、被列入市人力資源局的緊缺專業(yè)人才目錄，且與本市用人單位簽訂聘用合同或服務協(xié)議的各類人才，以及符合學歷、技能等條件在我市創(chuàng)業(yè)的人才，屬于人才的范疇，可納入我市人才住房政策適用范圍。

【配租配售范圍】

人才住房重點面向符合條件的企事業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、社會工作、黨政等各方面人才，優(yōu)先面向頂尖人才、特色人才、創(chuàng)新人才和高技能人才配租配售。

享受人才住房配租的，應同時符合以下條件：

（一）未正在租住公共租賃住房或享受市屬長租公寓租金優(yōu)惠；

（二）本人及其配偶、未成年子女在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房；

（三）市政府或園區(qū)管委會、鎮(zhèn)政府（街道辦事處）規(guī)定的其他條件。

享受人才住房配售的，應同時符合以下條件：

（一）具有本市戶籍；

（二）在我市全職工作滿5年；

（三）未正在租住公共租賃住房或享受市屬長租公寓租金優(yōu)惠；

（四）本人及其配偶、未成年子女在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房，且在我市未購買過自有產(chǎn)權(quán)住房；

（五）市政府或園區(qū)管委會、鎮(zhèn)政府（街道辦事處）規(guī)定的其他條件。

（六）對其他特殊人才實行一事一議。

【頂尖人才安居】

諾貝爾獎獲得者、院士等前沿科技頂尖人才和國際一流戰(zhàn)略科學家可申請人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在我市全職工作滿8年、貢獻突出的，可無償獲贈該住房。

【特色人才安居】

經(jīng)認定評定符合條件的特色人才可申請人才安居。特色人才安居方式有購房補貼、租房補貼及租購人才住房：

特級人才給予最高250萬元購房補貼，購房補貼按5年等額發(fā)放。

特級人才可享受每月最高5000元租房補貼，租房補貼期限最長不超過3年。

【創(chuàng)新人才安居】

符合我市新引進人才條件的創(chuàng)新人才可同時向市人力資源局申請綜合補貼，向人才住房主管部門或運營機構(gòu)申請租購人才住房。

【新就業(yè)人才安居】

符合我市住房保障條件的新就業(yè)人才可向市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局申請入住公共租賃住房，或享受市屬長租公寓最長3年、每年3000元的租金優(yōu)惠。

【新入戶人才安居】

符合我市住房保障條件的新入戶人才可向市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局申請入住公共租賃住房或6000元/年的租房補貼，保障期限最長不超過3年。選擇租房補貼且入住市屬長租公寓的新入戶人才，可同時享受最長3年、每年3000元的租金優(yōu)惠。

【政府投資籌集建設(shè)人才住房配租配售】原則

（一）租賃型人才住房單次合同期限最長不超過5年。租金標準應不高于同區(qū)域、同地段、同品質(zhì)普通商品住房的平均租金的80%，并實行定期動態(tài)調(diào)整。

（二）產(chǎn)權(quán)型人才住房采用先租后售方式實施。自配售入住之日起租住滿5年，可按不高于屆時市場價80%的價格購買并登記產(chǎn)權(quán)。對我市作出突出貢獻的人才，配售條件和價格，采取“一事一議”報市政府審議。自產(chǎn)權(quán)登記之日起5年內(nèi)原則上不可轉(zhuǎn)讓交易，確需轉(zhuǎn)讓的，由政府按原價格回購。符合轉(zhuǎn)讓交易條件的產(chǎn)權(quán)型人才住房，政府具有優(yōu)先購買權(quán)。