溫州人才引進(jìn)落戶政策及購(gòu)房租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定解讀

時(shí)代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個(gè)城市，尤其是二線城市，為了進(jìn)一步增強(qiáng)自己的城市地位、提升城市檔次和全國(guó)的排名，對(duì)于人才競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。當(dāng)下，中國(guó)人口出生率下降，人口紅利不復(fù)存在，因此爭(zhēng)奪越來越有限的勞動(dòng)力人口就成為當(dāng)務(wù)之急。那么2019年溫州人才引進(jìn)政策有哪些？溫州人才落戶政策如何規(guī)定的？溫州人才引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于溫州人才引進(jìn)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

溫州人才引進(jìn)落戶條件及申請(qǐng)

溫州開始實(shí)施《進(jìn)一步加強(qiáng)溫州市區(qū)戶口遷移管理的意見》，放寬六類引進(jìn)人才等人群落戶溫州市區(qū)的條件，與此同時(shí)，溫州還調(diào)整了購(gòu)房遷移和投靠遷移政策。

在購(gòu)房遷移政策調(diào)整方面，溫州市規(guī)定，在市區(qū)擁有合法固定產(chǎn)權(quán)房屋，其建筑面積60平方米以上，并取得該房屋所有權(quán)證(或購(gòu)房發(fā)票)的房屋產(chǎn)權(quán)人，其本人共同居住生活的配偶、未成年子女(包括無生活來源的未婚子女)、老年父母，可申請(qǐng)?jiān)谑袇^(qū)落戶。

在投靠遷移政策調(diào)整方面，溫州市委、市政府明確，今后，市區(qū)戶口人員在市區(qū)具備居住條件的，其配偶、未成年子女(包括無生活來源的未婚子女)、退休或已到退休年齡的父母，可以申請(qǐng)將戶口投靠遷入市區(qū);市區(qū)退休或已到退休年齡的人員身邊無子女的，可以申請(qǐng)1名子女戶口遷入市區(qū)。

據(jù)悉，溫州市今后在戶口辦理環(huán)節(jié)中將進(jìn)一步簡(jiǎn)化手續(xù)，實(shí)現(xiàn)“一次告知、本級(jí)負(fù)責(zé)、窗口即辦、實(shí)時(shí)監(jiān)督”。對(duì)引進(jìn)人才、投資納稅大戶、特殊貢獻(xiàn)人員在市區(qū)的落戶手續(xù)，由區(qū)級(jí)公安機(jī)關(guān)戶籍管理部門直接統(tǒng)一受理辦結(jié);國(guó)家、省級(jí)“*”人才、引進(jìn)的海外高層次人才的恢復(fù)戶口，由市公安局出入境管理局直接統(tǒng)一受理報(bào)批。

市委人才辦相關(guān)人士稱，溫州市此次調(diào)整戶口遷移政策，可吸引高層次人才、有突出貢獻(xiàn)人員和投資納稅大戶企業(yè)等相關(guān)人員在市區(qū)落戶，推進(jìn)人才集聚，優(yōu)化城市管理和民生建設(shè)，有效促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，從而促進(jìn)溫州市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

引進(jìn)培養(yǎng)重點(diǎn)和支持政策

(一)重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)人才及團(tuán)隊(duì)分類界定

符合時(shí)尚產(chǎn)業(yè)、信息經(jīng)濟(jì)、“五一○產(chǎn)業(yè)培育提升工程”發(fā)展要求，在電氣、鞋業(yè)、服裝、汽摩配、泵閥五大支柱產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、旅游休閑、現(xiàn)代物流、激光與光電、臨港石化、軌道交通、通用航空、新材料、文化創(chuàng)意、生命健康十大新興產(chǎn)業(yè)以及金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，培養(yǎng)引進(jìn)學(xué)術(shù)造詣高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的領(lǐng)軍型人才和團(tuán)隊(duì)。重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)的人才主要包括：國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)、市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類)、高級(jí)人才(E類)(具體分類目錄附后)。領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體;領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指自帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金在溫州創(chuàng)業(yè)，具有較好市場(chǎng)前景、能引領(lǐng)和帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

(二)支持政策

1.加大領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)資助力度。對(duì)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，引進(jìn)培養(yǎng)在我市工作或創(chuàng)業(yè)的A類人才，給予不少于1200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，B、C、D、E類人才給予最高800萬元、400萬元、200萬元、100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，獎(jiǎng)勵(lì)資助包括個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技項(xiàng)目資助等。A、B、C、D、E類人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)也可申請(qǐng)領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助，就高予以資助。鼓勵(lì)支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予5??50萬元的資助。

2.加大領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資助力度。著眼高、精、尖、缺，面向全球引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)水平、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大影響和效益的團(tuán)隊(duì)，給予200??1000萬元的科技項(xiàng)目資助;引進(jìn)國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)水平、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和效益的團(tuán)隊(duì)，給予1000??3000萬元的科技項(xiàng)目資助;對(duì)頂尖團(tuán)隊(duì)的特別重大項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”，最高給予1億元的科技項(xiàng)目資助。對(duì)入選浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，在首個(gè)資助期內(nèi)，按照不低于省級(jí)財(cái)政投入額度進(jìn)行配套資助。

3.加快引進(jìn)培養(yǎng)急需緊缺的人才智力項(xiàng)目。深入實(shí)施“海外工程師”引進(jìn)計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)年薪30萬元以上海外高端技術(shù)管理人才的企業(yè)，給予10??30萬元的資助，聘用時(shí)間3年以上，視情再給予資助;對(duì)引進(jìn)的市級(jí)重點(diǎn)國(guó)外智力項(xiàng)目給予5萬元資助。完善高級(jí)工以上高技能人才培養(yǎng)資助政策，被評(píng)定為中華技能大獎(jiǎng)、錢江技能大獎(jiǎng)、甌江技能大獎(jiǎng)的分別給予15萬元、10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)定為省“首席技師”、市“首席技師”的分別給予5萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)省、市“技能大師工作室”給予5萬元、3萬元資助。加強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和新生代企業(yè)家的培養(yǎng)提升。

4.發(fā)揮企事業(yè)單位引才育才主體作用。完善支持政策措施，鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等加大引才力度。對(duì)引進(jìn)A、B、C、D類人才的企事業(yè)單位，給予60萬元、30萬元、10萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)參加全市統(tǒng)一組織的赴國(guó)外招才引智活動(dòng)，補(bǔ)貼參團(tuán)民營(yíng)企業(yè)代表交通費(fèi)的50%，最高不超過2萬元，對(duì)參加全市統(tǒng)一組織的赴國(guó)內(nèi)招才引智活動(dòng)，補(bǔ)貼一定費(fèi)用。制定企業(yè)人才貢獻(xiàn)積分制辦法，根據(jù)企業(yè)稅收、畝產(chǎn)、科技等貢獻(xiàn)情況，在人才租賃住房補(bǔ)貼、人才公寓、人才子女入學(xué)方面給企業(yè)提供相對(duì)應(yīng)的政策優(yōu)惠。開展重才愛才工作創(chuàng)建活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，營(yíng)造引才育才良好環(huán)境。

5.加強(qiáng)人才住房保障。落實(shí)人才住房政策，對(duì)A類人才獎(jiǎng)勵(lì)一套住房，對(duì)B、C、D類人才分別給予100萬元、80萬元、60萬元的專項(xiàng)購(gòu)房?jī)?yōu)惠或購(gòu)房補(bǔ)貼，對(duì)省級(jí)以上技能大獎(jiǎng)獲得者、在民營(yíng)企業(yè)工作的正高級(jí)職稱人才給予40萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)E類人才和新就業(yè)本科學(xué)歷高校畢業(yè)生分別提供900元/月、450元/月的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年;A、B、C、D、E類人才可按規(guī)定申請(qǐng)租住人才公寓，給予一定的租金優(yōu)惠。

6.優(yōu)化人才生活服務(wù)保障。妥善解決人才居留落戶問題，按政策規(guī)定為人才優(yōu)先辦理《外國(guó)人永久居留證》《浙江省海外高層次人才居住證》、多次往返簽證等手續(xù)，辦理本人及配偶、未成年子女隨遷落戶手續(xù)。幫助解決人才子女入學(xué)問題，在義務(wù)教育階段的，A、B、C、D類人才子女可根據(jù)本人實(shí)際情況，由市、區(qū)教育行政部門優(yōu)先照顧入學(xué);E類人才子女由市、區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就近安排公辦學(xué)校就學(xué)。B、C類人才定期安排健康體檢、療養(yǎng)休假等活動(dòng)，在衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)“綠色通道”，A類人才參照市級(jí)醫(yī)療保健對(duì)象落實(shí)相關(guān)醫(yī)療保健待遇。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系人才制度。

引才對(duì)象更明確人才分5個(gè)層次，專才偏才同納入政策保障

“人才新政十條”打破了原有按行業(yè)劃分人才的模式，引才對(duì)象更為明確，將重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人士，按能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分為5個(gè)類型：國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)、市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類)、高級(jí)人才(E類)。A、B、C、D、E類人才目錄進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

為更加突出“不拘一格降人才”的特色，新政更以貢獻(xiàn)論人才，規(guī)定對(duì)現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”、“專才”，具體指對(duì)溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)突出、作用明顯，在專業(yè)領(lǐng)域影響力大的，但是沒有入選重點(diǎn)人才工程或重點(diǎn)人才稱號(hào)，或沒有相應(yīng)的學(xué)歷、職稱的人才，經(jīng)市招才局會(huì)同有關(guān)部門、專家認(rèn)定后，可享受相應(yīng)的人才政策。

獎(jiǎng)勵(lì)資助更給力A類人才獎(jiǎng)勵(lì)不少于1200萬，團(tuán)隊(duì)最高1億元

吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，“人才新政十條”的資助資金也是相當(dāng)給力，特別是對(duì)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的獎(jiǎng)勵(lì)資助力度更是史上空前。

對(duì)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，引進(jìn)培養(yǎng)在我市工作或創(chuàng)業(yè)的A類人才，給予不少于1200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，B、C、D、E類人才給予最高800萬元、400萬元、200萬元、100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，獎(jiǎng)勵(lì)資助包括個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技項(xiàng)目資助等。A、B、C、D、E類人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)也可申請(qǐng)領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助，就高予以資助。