2025年柳州養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調政策補發(fā)時間

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成�；�礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年柳州養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?柳州養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年柳州養(yǎng)老金計算方法及說明

1.機關事業(yè)單位的退休人員

2.10月（含）后的退休人員

新老待遇計發(fā)辦法對比，

區(qū)別在哪？

據(jù)社保局相關人員介紹，在10年過渡期內，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。

老辦法基本養(yǎng)老金為本人9月基本工資標準乘以相應的計發(fā)比例和職務職級（技術職稱）等對應的退休生活補貼之和，并參考工資增長率等因素確定。

而新辦法待遇計發(fā)標準為基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

具體計算方法如下：

基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金＝退休時上年度全區(qū)在崗職工月均工資×（1+本人均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限（含視同年限，下同）×1%；

過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全區(qū)在崗職工月均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.4%；

個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

那么，職業(yè)年金有幾種領取方式呢？

按照國務院辦公廳《關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)?2015?18號）第九條“工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇方式。

可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；也可選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權。

某機關干部，女，主任科員，1962年4月出生，1981年1月參加工作，10月參保繳費，2017年4月退休。老辦法基本養(yǎng)老金為：4882.20元/月，新辦法基本養(yǎng)老金為：6613.80元/月，新辦法高于老辦法1731.60元/月。（按“中人”待遇標準計發(fā)。對“中人”設立10年過渡期，過渡內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2017年1月1日至2017年12月31日）發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。）。因李某2017年退休，并且新辦法高于老辦法1731.60元，增發(fā)比例30%計算，增發(fā)金額為519.48元，核定月應發(fā)基本養(yǎng)老金為：5401.68元。

二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表

三、柳州養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關文章推薦

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