年全國兩會提案關(guān)于下崗就業(yè)熱點解讀

2017年全國兩會熱點解讀就業(yè)【一】

廣東省“全面二孩”政策實施已經(jīng)一年多，與之緊密相關(guān)的育齡女性權(quán)益問題也備受關(guān)注。在正在舉行的廣東省政協(xié)十一屆五次會議上，民革、民盟、九三學(xué)社廣東省委都有政協(xié)委員提交提案關(guān)注“二孩”政策下女性就業(yè)相關(guān)問題并提出建議。而作為政協(xié)委員的企業(yè)家也發(fā)表了觀點，為“二孩”時代婦女就業(yè)建言。

民革廣東省委員會提交的《關(guān)于探索破解育齡婦女新生育政策下就業(yè)難問題的建議》中指出，新修改的《廣東省人口與計劃生育條例》大幅延長了合法生育的獎勵假期。但隨著一系列的“二孩政策”落地實施，對于女性尤其是女性職工的不利影響也在逐漸顯現(xiàn)。

提案引用北京師范大學(xué)勞動力市場中心發(fā)布的《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》(下稱《報告》)分析認(rèn)為，在勞動力市場競爭激烈、生育成本單位化的情況下，全面二孩政策及新產(chǎn)假制度的實施，將使生育對就業(yè)機(jī)會本來就不平等的婦女參與職業(yè)發(fā)展的影響越來越凸顯，部分企業(yè)尤其是私企會更加排斥招聘女性，特別是育齡女性。雖然產(chǎn)假期間婦女的生育津貼由社保支付，但企業(yè)除了需要繳付一定比例的生育保險外，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分仍需補(bǔ)足，并且企業(yè)也會因為人員變動、缺失等不穩(wěn)定因素而導(dǎo)致諸多不便，育齡婦女的比例越高，給企業(yè)所帶來的影響也會越大，因此直接導(dǎo)致企業(yè)在招聘員工的時候存在“隱性性別歧視”，不利于育齡婦女的就業(yè)，也會增加家庭中男性的生活負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致更多的社會問題。

又工作又喂娃，媽媽真心不易!

民盟廣東省委員會提交的《關(guān)于“全面二孩”政策實施后加強(qiáng)我省女職工權(quán)益保障的建議》也指出，當(dāng)前，女職工面臨的生活、工作壓力加大，缺乏政策支持。以廣東省為例，目前全省的城市建設(shè)和公共服務(wù)設(shè)施均沒有為養(yǎng)育照料嬰幼兒提供足夠的便利條件，而且政策未能支持工作與家庭平衡，以及倡導(dǎo)兩性共同承擔(dān)家務(wù)照料工作�！伴L期以來，家庭內(nèi)的社會再生產(chǎn)被女性化、無酬化，2017年9月出臺的《廣東省人口與計劃生育條例》雖規(guī)定了父親可以享受護(hù)理假，但時間很短(15天)，也沒有相關(guān)福利支持。女性在工作之外還面臨著料理家務(wù)、哺育后代的繁重任務(wù)�！�

作為企業(yè)家的省政協(xié)委員、真彩文具股份有限公司董事長黃小喜坦言，在當(dāng)前的政策下，如果可以選擇，企業(yè)聘用育齡女性確實會慎重考慮，同等條件下可能會優(yōu)先考慮男性或者已生育二孩的女性。但是，對于自己企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有的女職工，作為雇主還是要想辦法幫她們完成“人生大事”。

建議一：產(chǎn)假期間可給予企業(yè)補(bǔ)貼或減稅

針對目前育齡婦女在職場面對的難題，民革廣東省委員會的提案建議，廣東省應(yīng)針對新生育政策下對全省婦女就業(yè)影響這一問題開展專題調(diào)研，既能為探討、研究該問題的解決方案提供第一手資料，亦可以通過系統(tǒng)調(diào)研總結(jié)可行性方式方法，并進(jìn)一步向全國推廣。

同時，廣東應(yīng)探索建立、完善企業(yè)補(bǔ)貼制度。提案中指出，應(yīng)充分發(fā)揮婦女權(quán)益保障及企業(yè)市場利益間的平衡作用，探索在本省權(quán)限范圍內(nèi)出臺企業(yè)扶持政策，對企業(yè)在其所聘請的育齡婦女合法生育期間，給予一定的資金補(bǔ)貼或減免稅收等扶持政策，減輕企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)。現(xiàn)階段可以在部分市、區(qū)開展試點工作，條件成熟之后再在全省進(jìn)行推廣或者通過政策指引、立法等方式予以確定。

對此，黃小喜委員表示企業(yè)十分歡迎這些政策，但相信出臺難度非常大，“談何容易”，也非短期能夠促成。

建議二：為女職工設(shè)立彈性工作機(jī)制

民盟廣東省委員會提案中建議，可建立起靈活多樣的人性化工作機(jī)制，切實保障女職工的“就業(yè)權(quán)”和“生育權(quán)”。

其中，可研究設(shè)立女職工彈性工作機(jī)制，考慮“建立雙方自愿協(xié)商的機(jī)制”，允許女職工以“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性辭退、停薪留職、非全日制工作、遠(yuǎn)程辦公”等方式度過生育哺乳期(分娩后一年)，以體現(xiàn)法律對女職工的特別保護(hù)和人性關(guān)懷，從而實現(xiàn)社會、用人單位和女職工權(quán)益保護(hù)的多方“共贏”。同時，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)禁各類用人單位在招錄人員時實行“性別歧視”，在錄用后應(yīng)當(dāng)實行男女“同工同酬”。

黃小喜委員表示，自己的企業(yè)早已經(jīng)對有需要的女同事實施彈性工作機(jī)制�！吧�二孩的女同事，只要跟公司報告，如果崗位允許，身體有不能操勞的，我們會讓她們在家做同樣的工作，薪水不會降低。”

建議三：完善幼兒托管福利機(jī)構(gòu)

而從社會支持體系來看，民革廣東省委員會的提案中指出，應(yīng)由政府牽頭并鼓勵民間資本進(jìn)入或“官辦民營”，有針對性地建立一批幼兒托管福利機(jī)構(gòu)。

提案中建議，應(yīng)發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，同時充分撬動社會資源，鼓勵民間資本注資，針對母親產(chǎn)假結(jié)束到適齡入讀教育機(jī)構(gòu)這一時間段的幼兒，開辦托管福利機(jī)構(gòu)或在原有的托兒服務(wù)上重點增設(shè)托兒服務(wù)，在一定程度上減輕婦女及家庭階段性的育兒負(fù)擔(dān)。

民盟廣東省委員會提案中則建議，應(yīng)拓展社區(qū)在嬰幼兒照料方面的服務(wù)功能，廣泛開展社區(qū)親子教育指導(dǎo)，使社區(qū)逐漸成為1~3歲嬰幼兒教育服務(wù)工作的主陣地，以稅收減免、提供場地和購買服務(wù)等多種手段吸納社會組織和企業(yè)參與嬰幼兒托管、放學(xué)后活動和教育指導(dǎo)工作�！　∠嚓P(guān)：廣州新增一批示范性高中

廣州日報訊(記者全杰、廖靖文、申卉、龍成柳、肖桂來、梁超儀)在昨日舉行的省政協(xié)十一屆五次會議分組討論中，省政協(xié)委員、廣州市副市長王東主動提及了廣州教育資源均衡問題，他認(rèn)為目前最大的問題是優(yōu)質(zhì)教育需求與供給有差距，“市政府正在著力解決這個矛盾，加大優(yōu)質(zhì)教育供給，新增一批示范性高中”。王東在會后接受廣州日報記者采訪時表示，有關(guān)方案近期將提交市政府常務(wù)會議，通過后將按計劃實施。他透露，新增示范性高中分布在全市各區(qū)，數(shù)量上城市周邊區(qū)域分布會多于城市中心區(qū)域，希望進(jìn)一步均衡當(dāng)前教育資源分布。

王東認(rèn)為，當(dāng)前廣州教育最大的問題在于優(yōu)質(zhì)教育供給不均衡。他表示，廣州市計劃在原有示范性高中的基礎(chǔ)上，新增一批示范性高中，“近期準(zhǔn)備提交市政府常務(wù)會議討論，一旦通過將按計劃實施�！�

王東認(rèn)為，廣州教育均衡，很大一部分是關(guān)于來穗人員子女教育問題，去年廣州市出臺了相關(guān)政策解決來穗人員子女教育問題，一部分入讀公辦學(xué)校，一部分以購買服務(wù)的方式，由政府補(bǔ)貼民辦教育。

“即使面臨二孩時代的到來，廣州教育在投入和建設(shè)上，也在提前做好準(zhǔn)備�！蓖鯑|說。

2017年全國兩會熱點解讀就業(yè)【二】

回首2016，留給我們許多溫暖的記憶。省十二屆人大五次會議政府工作報告中，一個個亮眼的民生數(shù)據(jù)，彰顯了“十三五”開局之年，我省大力推進(jìn)民生事業(yè)，為百姓創(chuàng)造幸福生活所做的努力。

就業(yè)是保障和改善人民生活的重要條件，涉及千家萬戶的生計和發(fā)展，是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表。2017年，我省積極完善就業(yè)政策，并落到實處，統(tǒng)籌推進(jìn)各類群體的就業(yè)等。政府工作報告中顯示：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60.7萬人，形勢喜人。

人人有工作，人人才能有飯吃。我們欣喜地看到，剛剛過去的一年，我省抓經(jīng)濟(jì)與就業(yè)聯(lián)動，拓展就業(yè)渠道。企業(yè)在努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的過程中，進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道，帶動就業(yè)。有的通過產(chǎn)教融合、校企合作，提供新崗位，也找到了自己最需要的人才;有的在職業(yè)教育與技能培訓(xùn)上加力度、提質(zhì)量，如加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，打造更多“留得住、用得上”的新型職業(yè)農(nóng)民;還有，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的氛圍越來越濃，在城市，更多的“創(chuàng)客”正脫穎而出，在農(nóng)村，更多的農(nóng)民在家門口實現(xiàn)就業(yè)……

正在召開的省兩會，就業(yè)問題依然是人大代表、政協(xié)委員們關(guān)注的民生熱點。省政府工作報告提出，2017年，我省將實施積極的就業(yè)政策，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，加大農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)幫扶力度等，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

如何讓更多人找到工作?2017，我們有更多的期待。

前方日志：

破解就業(yè)供需矛盾

東南網(wǎng)1月21日訊(福建日報駐福州記者段金柱)據(jù)媒體報道，2017年全國高校畢業(yè)生達(dá)765萬人，今年預(yù)計同比增長30萬人。加上社會上需要就業(yè)的，青年就業(yè)群體大約有1500萬人左右。可見，就業(yè)形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨。

然而，記者在實地采訪中，聽到許多企業(yè)感慨：“招人”容易，“找人”不易。這或許是長期存在的人才供需不對稱的“圍城”現(xiàn)象??招來的不是想要的，想去的不是自己中意的或不是企業(yè)想要的。這種就業(yè)中的供需矛盾，相較于對技術(shù)能力要求不高的勞動密集型企業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)對此有更深的體會，因為，他們想要的人才，在技術(shù)操作、管理流程等方面要求相對更高。

如何破解這種“圍城”困境?我省信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)新大陸集團(tuán)的一番探索，可資借鑒。

依靠自主研發(fā)的全球首顆二維碼解碼芯片等核心技術(shù)，新大陸已成為我國物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。新大陸有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要保持領(lǐng)先優(yōu)勢，必須構(gòu)建起兩個鏈條：一個是在國內(nèi)外市場都具備競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈(技術(shù)鏈)，一個是能源源不斷輸出的人才供應(yīng)鏈。

這個“人才”不僅指高端科研人員，也指在一線從事研發(fā)、生產(chǎn)的科技人員。然而，他們也遭遇了招不到“合適的人”的困惑：從學(xué)校招的畢業(yè)生，起點低，需要花時間、精力培訓(xùn);從社會上招有經(jīng)驗的人員，但起點高，且一些人常把這里當(dāng)作“驛站”，說不定今后就跳槽走了。

福州高校資源豐富，何不加以利用，優(yōu)勢互補(bǔ)?正是基于“創(chuàng)新人才需要依靠梯隊培養(yǎng)”的考慮，2011年11月，新大陸與福州大學(xué)共同成立了國內(nèi)首個物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院??福大物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院，開創(chuàng)了中國物聯(lián)網(wǎng)教育校企合作的新模式。

有別于很多企業(yè)只是提供資金支持的校企共建模式不同，新大陸全方位介入教學(xué)、培養(yǎng)過程，包括人才培養(yǎng)體系建設(shè)、教學(xué)大綱的編撰、教材的編寫、師資的培訓(xùn)、實習(xí)實踐等，讓“教育”與“用人”實現(xiàn)無縫對接。“物聯(lián)網(wǎng)是一門新興學(xué)科，企業(yè)根據(jù)行業(yè)和市場需求來設(shè)置課程，讓專業(yè)學(xué)習(xí)更接地氣。而學(xué)生掌握了實踐經(jīng)驗，也更符合企業(yè)的人才需求。這樣的方式實現(xiàn)了學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)的三者共贏。”福州大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院負(fù)責(zé)人說。

據(jù)介紹，6年來已有不少學(xué)子順利進(jìn)入新大陸工作。這類員工上手快、動手能力強(qiáng)、步入正軌快，價值觀也與企業(yè)“同頻共振”�！斑@些員工相對穩(wěn)定，無形中為我們節(jié)省了人才培養(yǎng)成本�！毙麓箨懹嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說。

新大陸的探索為突破人才供需不對稱的“圍城”困境，提供了有益借鑒。特別是對于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、VR等新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，更是如此。當(dāng)然，新大陸模式不是唯一的選擇，企業(yè)可以根據(jù)實際情況自由探索。但無論怎么探索，核心基點不變：培養(yǎng)“適銷對路”的人才。

典型報道

晉江：新業(yè)態(tài)催生新崗位

留日農(nóng)業(yè)博士吳超峰回到晉江創(chuàng)業(yè)，將日本新式農(nóng)業(yè)栽培技術(shù)轉(zhuǎn)化為可推廣的商業(yè)模式。(資料圖片)

現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展，分揀派送的人員需求持續(xù)增加�！半p十一”期間，晉江物流園里的工作人員深夜加班配送。(資料圖片)

1月16日，蕃秀玫瑰園為永泰丹云鄉(xiāng)21戶精準(zhǔn)扶貧對象配備了“智富寶”手機(jī)。通過“智富寶”平臺，農(nóng)戶可查詢農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品行情，推銷農(nóng)產(chǎn)品。本報記者段金柱攝

東南網(wǎng)1月21日訊(福建日報記者王敏霞通訊員姚煜娟林錦鑫)臨近春節(jié)，陸仙同格外忙碌。雖然沒有“雙十一”“雙十二”的走單量那么大，可適逢年貨節(jié)高峰期，作為百世快遞安海分公司負(fù)責(zé)人，他和同事們晚上幾乎是通宵加班。

16日，記者見到陸仙同時，他說：“這些天忙到胡子都顧不上刮。”百世快遞在晉江有5個分公司，安海鎮(zhèn)設(shè)立了9個服務(wù)網(wǎng)點。在庵前收發(fā)點，工作人員正在忙碌地收發(fā)派送當(dāng)天的快件。從1月8日開始，網(wǎng)點派單量增加了50%，每天達(dá)5000多票，收件2萬多件，高強(qiáng)度的勞作要持續(xù)到1月20日放假。

36歲的陸仙同是寧德屏南人，2004年來到晉江從事快遞業(yè)，2010年進(jìn)入百世匯通，一直做到分公司負(fù)責(zé)人。其間，他經(jīng)歷了快遞業(yè)的爆發(fā)式發(fā)展。10年前，他騎著摩托車每天跑一兩百公里，每天接二三十單就已經(jīng)是不錯的業(yè)績，而如今百世快遞在晉江的5個分公司，員工超過500人。陸仙同感慨自己經(jīng)歷了快遞業(yè)發(fā)展最快的時期，如今他5歲的女兒在安海上幼兒園，一套80多平方米的房子成為他們溫暖的小家。

像陸仙同一樣，在晉江從事快遞服務(wù)的人員數(shù)以萬計�，F(xiàn)代物流業(yè)的迅速發(fā)展，提供了大量的勞動就業(yè)崗位。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，作為制造業(yè)大市的晉江近年來加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，積極布局現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、集成電路等新興產(chǎn)業(yè)，致力于培育新業(yè)態(tài)、新模式。雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，伴隨電商的迅猛發(fā)展，晉江將現(xiàn)代物流業(yè)作為重點培育的新興產(chǎn)業(yè)。

2015年以來，晉江市先后出臺《關(guān)于促進(jìn)物流業(yè)發(fā)展的四項措施》《促進(jìn)物流業(yè)發(fā)展行動方案》等多項文件。晉江鼓勵全國性品牌物流企業(yè)在晉江設(shè)立省級總部或區(qū)域總部法人企業(yè)，對此類企業(yè)給予一次性獎勵50萬元。在信息化建設(shè)方面，晉江對企業(yè)投資超過500萬元的物流公共信息平臺給予投資額20%的一次性補(bǔ)助，最高不超過200萬元�，F(xiàn)實的市場需求加上有一系列扶持政策，大量的物流企業(yè)匯聚晉江這片創(chuàng)業(yè)熱土，形成聚巢效應(yīng)。目前，全市物流運(yùn)輸企業(yè)有80多家，僅運(yùn)營車輛就超過2萬輛。

全省首個縣域快遞業(yè)扶持政策，2017年4月在晉江出臺。這份《晉江市人民政府關(guān)于促進(jìn)快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》中明確提出，要加大快遞人才培訓(xùn)力度，把快遞行業(yè)人才培訓(xùn)列入本市職業(yè)培訓(xùn)資金直補(bǔ)對象，鼓勵快遞企業(yè)組織職工參加規(guī)定職業(yè)(工種)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，取得人社部門核發(fā)的國家職業(yè)資格證書后，給予快遞企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

目前，晉江市有8家全國性快遞品牌省級分撥中心，26家法人快遞企業(yè)，200多個快遞網(wǎng)點。2017年，快遞業(yè)務(wù)量累計1.73億件，占泉州的三分之一、全省的近七分之一，拉動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)零售近200億元。

現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，催生了很多與之相關(guān)的派送、運(yùn)輸、分揀、客服、后勤等崗位，帶來大量的用工需求。由于崗位眾多、收入較高，與物流、電商等相關(guān)的服務(wù)業(yè)，日益成為勞動力就業(yè)的熱門行業(yè)。晉江市也在不斷改善就業(yè)環(huán)境，致力于打造國際化創(chuàng)新型品質(zhì)城市，讓更多的就業(yè)人員選擇晉江、留戀晉江。數(shù)據(jù)顯示，2017年，晉江城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口21020人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.31%。

百姓故事

丘思沛的生姜產(chǎn)業(yè)夢

東南網(wǎng)1月21日訊(福建日報記者唐亞新通訊員陳天長)“如果只賣生姜，一年銷量也很大，但我不甘心，我要打出農(nóng)業(yè)品牌�！蹦杲K歲首，長汀縣姜君農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的丘思沛喜事連連。

去年，“姜君”生姜獲得有機(jī)食品認(rèn)證，公司新開發(fā)的姜酒、果香姜茶也受到市場青睞。丘思沛興奮地告訴記者，春節(jié)過后，位于縣里騰飛開發(fā)區(qū)面積近2000平方米的姜君新廠也將投產(chǎn)。

姜君公司是長汀縣第一個將姜糖產(chǎn)業(yè)化的電商企業(yè)。2010年，從外地打工返鄉(xiāng)的丘思沛，回鄉(xiāng)種植小黃姜。2年后，丘思沛租了50畝地小規(guī)模種植小黃姜，當(dāng)年銷售額便達(dá)300多萬元。之后，他又繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，同時開發(fā)出姜片、姜粉等產(chǎn)品，打造“姜君”品牌。

如今，丘思沛已開發(fā)出了姜素、紅糖姜茶和生姜茶等30多種姜茶系列產(chǎn)品，并充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+品牌農(nóng)業(yè)”思維，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。“目前，‘姜君’品牌已在國家工商總局成功注冊，并在淘寶、天貓、京東等眾多電商平臺上銷售�！鼻鹚寂嬲f，參加淘寶聚劃算創(chuàng)下了3天成交3萬多筆共14萬公斤270萬元的銷售紀(jì)錄�！�2017年的目標(biāo)是完成轉(zhuǎn)型升級，業(yè)務(wù)量擴(kuò)大3至5倍。”丘思沛信心滿滿。

丘思沛的“互聯(lián)網(wǎng)+生姜”，也帶動了長汀鄉(xiāng)親致富。幾年來，丘思沛作了200多場創(chuàng)業(yè)演講，并連續(xù)3年舉辦“姜湖論健”大講堂，推廣互聯(lián)網(wǎng)生姜品牌。在他的帶動下，全縣農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員迅速崛起，生姜加工企業(yè)達(dá)20多家，網(wǎng)上銷售生姜制品人員達(dá)700多人，生姜種植規(guī)模超過1.5萬畝。

新橋鎮(zhèn)湖口村農(nóng)民修火明便是其中一員。他說：“在丘思沛的帶動下，我回村種植生姜100畝，并從事姜產(chǎn)品加工和互聯(lián)網(wǎng)銷售，僅去年就創(chuàng)下280萬元產(chǎn)值�！�

詹秀珠：種葡萄扛起致富旗

東南網(wǎng)1月21日訊(福建日報記者吳旭濤通訊員吳蘇梅)1月17日，壽寧縣鳳陽鎮(zhèn)大石村村民詹秀珠開車載著全家老小到福安市置辦年貨�！叭ツ攴N植葡萄賺的錢比原來在外經(jīng)商時的收入高多了，全家特高興，正準(zhǔn)備置辦年貨好好過個豐收年�！闭残阒橄沧套痰卣f。

詹秀珠今年45歲。4年多前，鳳陽鎮(zhèn)的葡萄種植產(chǎn)業(yè)剛剛興起，并作為壽寧縣千畝高優(yōu)晚熟葡萄示范園區(qū)進(jìn)行示范培育。詹秀珠敏銳地察覺到其中蘊(yùn)藏的商機(jī)，她下定決心與家人結(jié)束在江蘇的鋼貿(mào)生意，回到老家。2013年年初，她回到村里一邊調(diào)查市場，一邊著手租種土地，慢慢經(jīng)營起10多畝大棚葡萄。與此同時，她還動員大學(xué)畢業(yè)生張仙養(yǎng)、在外辦鑄造廠的張立其返鄉(xiāng)抱團(tuán)發(fā)展，3人聯(lián)合村里另外2位農(nóng)民一起成立了臻鋅園葡萄專業(yè)合作社及農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，當(dāng)年新種大棚葡萄55畝。

作為合作社的負(fù)責(zé)人之一，詹秀珠還與社員分工合作積極外出開拓市場，確保葡萄銷路。短短兩年間，在詹秀珠的帶動下，合作社發(fā)展風(fēng)生水起，村里許多種植戶紛紛申請加入合作社。目前，合作社已有社員51戶，2017年新入社23戶，種植葡萄500多畝。

“合作社要求社員按照綠色食品標(biāo)準(zhǔn)管護(hù)葡萄，并取得了‘綠標(biāo)’，產(chǎn)品在市場上價高且供不應(yīng)求，每畝土地產(chǎn)出效益達(dá)2萬多元。”詹秀珠說，在發(fā)展生產(chǎn)初期很多社員缺少資金，經(jīng)鎮(zhèn)政府牽線搭橋，社員之間可以互相擔(dān)保，每人可獲得信用社貸款5萬元以上。社里的計生戶、婦女還可以享受計生小額貼息貸款和婦女小額創(chuàng)業(yè)貸款等。如今，大石村的葡萄種植已發(fā)展成致富產(chǎn)業(yè)，越來越多的外出人員返村創(chuàng)業(yè)。

百姓心聲

“一個人創(chuàng)業(yè)，帶動一群人就業(yè)�！饼埼膮^(qū)是“雙創(chuàng)”熱土，政府出臺了大力推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”十六條措施等一系列扶持政策，目前已孕育了9家各具特色的眾創(chuàng)空間，正是這樣的氛圍，讓大家對未來充滿信心。我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于我們來說，平臺比什么都重要，選對了平臺，就像站在巨人的肩膀上，站得高看得遠(yuǎn)。我在漳州土生土長，希望政府部門可以加大對人才的培養(yǎng)和支持力度，讓漳州出得了人才，還留得住人才。

??漳州市龍文區(qū)創(chuàng)客龍夢工場行政助理曾欣渝

早些年，我靠務(wù)農(nóng)和外出打零工維持生計，還要撫養(yǎng)兩個孩子，生活十分艱辛，想自主創(chuàng)業(yè)，卻缺乏啟動資金。近年來，政府大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，出臺了許多優(yōu)惠政策和資金幫扶措施，為我們貧困戶帶來了希望。在區(qū)、鎮(zhèn)幸福工程、貼息貸款、技能培訓(xùn)等幫助下，我自主飼養(yǎng)雞、豬等農(nóng)產(chǎn)品，實現(xiàn)脫貧致富。如今，家里不僅蓋起了四層樓房，還圈養(yǎng)300多頭豬，日子越過越紅火了。

??寧德市蕉城區(qū)七都鎮(zhèn)西林村村民陳玉呈

我原來從事保險業(yè)務(wù)，本以為找工作就是自己的事情，沒想到政府還會幫忙想辦法。兩年前，我參加了由泉港區(qū)人社局組織的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)都是政府出錢出力。培訓(xùn)結(jié)束后，在政府的鼓勵扶持之下，我在鳩林村承包了200多畝葡萄園，進(jìn)行自主采摘、生態(tài)養(yǎng)殖、農(nóng)家樂等綜合開發(fā)，延伸特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下，我們統(tǒng)一產(chǎn)品包裝，并注冊了商標(biāo)，葡萄園現(xiàn)在年產(chǎn)值350萬元，農(nóng)家樂年收入50萬元，還帶動了15位村民就業(yè)。

??泉州市泉港區(qū)界山鎮(zhèn)界山村村民柯國梅

8年前，我參加政府組織的沙縣小吃初級職業(yè)技能培訓(xùn)后，就到浙江開了一家沙縣小吃店。有了官方“畢業(yè)證”，我做小吃更有底氣了。以前在村里干農(nóng)活，最多每年賺3萬元，現(xiàn)在雖然要起早貪黑，但一年賺個20多萬元不成問題。如今，我們一家四口搬進(jìn)城里，有了裝潢舒適的新房，有了新車，大女兒也嫁了個好人家，生活越過越好了。

??沙縣富口鎮(zhèn)郭墩村村民鄧鳳英